Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Jairo Pinilla, gerente de Performia Colombia, asegura que antes de contratar a una persona se debe evaluarse sus resultados en empleos anteriores, la productividad y su perfil personal. No es aconsejable dejarse llevar por corazonadas o recomendaciones hechas por familiares y amigos.
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