Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: régimen subsidiado

Inició pago de compensación por aislamiento a pacientes con COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 22 octubre, 2020

Ministro de Salud, Fernando Ruiz, informó que ya se iniciaron los pagos a pacientes por COVID-19 del régimen subsidiado como compensación por mantener el aislamiento preventivo y evitar contagios del virus.

Subsidio para afiliados al sistema de salud de régimen subsidiado positivos para COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 octubre, 2020

Para recibir el beneficio es necesario que los afiliados reporten a las EPS la información que estas solicitan para que la Adres realice los pagos.

Movilidad entre regímenes

Derecho Laboral Publicado: 13 junio, 2016

Cuando se habla de movilidad, se debe entender como el cambio de régimen dentro de la misma EPS. Para realizar una movilidad de entidad promotora de salud –EPS– es necesario que el afiliado pertenezca a una de las siguientes poblaciones:

Calificación de discapacidad en el régimen subsidiado

Derecho Laboral Publicado: 14 diciembre, 2015

Recordemos que la Ley 100 de 1993, en su artículo 41, señala que la primera oportunidad para realizar la calificación de invalidez, la tiene las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, seguida por la Junta Nacional de Calificación de invalidez para después, ser la oportunidad de: Administradora Colombiana de Pensión –Colpensiones. Administradoras de Riesgos Laborales. […]

Paz y salvo para traslado del Sistema de Seguridad Social

Derecho Laboral Publicado: 7 diciembre, 2015

El Decreto 1406 de 1999 en su artículo 43, indica que para trasladarse en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, es necesario estar a paz y salvo por concepto de cotizaciones y copagos. ¿Por qué? Con este requisito, se busca proteger los recursos del Sistema de Seguridad Social en Salud, y permitir que […]

Definición de copago y quiénes lo deben pagar

Derecho Laboral Publicado: 28 julio, 2014

El Copago constituye un aporte a la EPS realizado por parte de los afiliados tanto del régimen contributivo (Empleados) y subsidiado (Sisben).

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