Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un empleado del servicio doméstico que trabaja por días es despedido sin justa causa, ¿procede el pago de indemnización?, ¿sobre qué base se debe calcular?
Si una persona trabaja medio tiempo, se le debe pagar sólo la mitad del auxilio de transporte o se le de pagar completo?
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