¿Qué sucede cuando un trabajador independiente adquiere la protección de estabilidad laboral reforzada? ¿La empresa queda obligada a contratarlo directamente? ¿Es posible aplicar la estabilidad laboral u ocupacional reforzada a los trabajadores independientes?
Aquí te damos todas las respuestas.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el reconocimiento de la licencia de paternidad de los trabajadores independientes.
La Dra. Angie Vargas, da claridad sobre los aportes a seguridad social por ganancias ocasionales de los trabajadores independientes.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 11 preguntas importantes sobre trabajadores independientes y otros temas de actualidad.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica lo concerniente a la seguridad social de un trabajador independiente que es simultáneamente comerciante.
La Dra. Angie Vargas, explica los beneficios y limitaciones de los trabajadores independientes en las cajas de compensación familiar.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica la estabilidad laboral reforzada de las trabajadoras independientes en estado de embarazo.
Desde el Ministerio del Trabajo se envió un mensaje para que los trabajadores independientes tengan la claridad de cómo deben descontar su seguridad social. Para hacer claridad sobre los aportes que deben realizar los trabajadores independientes al sistema de seguridad social, se hizo necesario reincorporar el artículo 18 de la Ley 1122 de 2007, que […]
En el ordenamiento jurídico colombiano existe la obligación de aportar al subsistema de pensiones y al de salud cuando se tenga la capacidad económica para hacerlo, pero ¿qué ocurre con los trabajadores independientes? ¿Tienen esa misma obligación?
Averigua en qué casos pueden aportar únicamente a salud.
Aquí encontrarás los 34 anexos en Excel, Word y PDF del Libro Blanco sobre contratación laboral en Colombia en su primera edición, además de los cambios normativos posteriores a la publicación durante dicho período.
Los independientes con ingresos por honorarios, comisiones y servicios que no vincularon a 2 o más personas durante más de 90 días pueden elegir entre tomar costos y gastos o la renta exenta del 25 %.
En este simulador podrás conocer cuál opción es más conveniente para reducir el impuesto de renta.
Conoce las características de los trabajadores independientes y sus obligaciones en el sistema de seguridad social.
Entre estos encontramos los trabajadores por prestación de servicios, por cuenta propia y los rentistas de capital; todos ellos autónomos en la ejecución de sus actividades.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
