Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Sistema general de riesgos laborales –SGRL– es el encargado de la prevención y atención de accidentes y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y de las prestaciones que cubre.
Descubre quiénes están obligados a afiliarse al SGRL como trabajadores independientes.
El sistema general de riesgos laborales –SGRL– es aquel que articula el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos al momento de atender los siniestros laborales por medio de las prestaciones que cubre.
El SGRL hace parte del sistema de seguridad social integral establecido por la Ley 100 de 1993 y reconoce las siguientes prestaciones:
El SGRL está conformado por:
Trabajadores independientes que deben afiliarse a riesgos laborales
La Ley 1562 de 2012 establece en su artículo 2 que los trabajadores independientes deben ser afiliados al SGRL de forma obligatoria o voluntaria:
En forma obligatoria para:
En forma voluntaria para:
Para profundizar sobre la afiliación a riesgos laborales de los trabajadores independientes, te invitamos a consultar nuestra Cartilla Práctica Trabajadores independientes: tipos de contrato, derechos, seguridad social y mucho más.
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