Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios. Áreas de servicio exclusivo. Restricción al principio de libertad de entrada.
DIAN. Ganancia Ocassional. Corrección de la declaración de renta.
Superindustria y Comercio. Registro mercantil no confiere derechos de propiedad industrial.
¿Cuál es la sanción por no pagar o demorarse en el pago de la prima de servicio?
¿Qué es la prima de servicios?
DIAN. Por la cual se señalaba el procedimiento para la revisión de carácter formal, radiación, trámite y pago de las declaraciones de renta y complementarios, correspondientes al año gravable 2012 para personas naturales residentes en el exterior y sucesiones liquidas de causantes sin residencia en el país al momento de su muerte.
Incumplir una orden dada por el empleador puede constituirse en una justa causa de despido, pues el incumplimiento no necesariamente debe ser grave para un Juez Laboral sino para las partes del contrato.
En esta oportunidad analizaremos lo referente a la información para clasificar a las personas naturales, según las reglas contenidas en el recién emitido Decreto 1070. Como sabemos, el artículo 329 del ET dispone una triple clasificación para las personas naturales: empleados, trabajadores por cuenta propia (TCP) y demás personas naturales.
Comúnmente las personas confunden la pensión de invalidez con la pensión anticipada de vejez cuando ambas se refieren a dos circunstancias diferentes, y por ello es importante conocer sus diferencias y condiciones para acceder a cada una.
En nuestro país existen dificultades a la hora de encontrar perfiles de profesionales según las vacantes disponibles. Operarios, ingenieros y personal asistencial, hacen parte de los trabajos difíciles de cubrir en Colombia.
La sustitución de empleadores es un negocio entre el empresario que vende y el empresario que compra y nada tienen que ver los empleados de esa unidad de negocios. Su contrato de trabajo sigue inalterable.
Hay que recordar que para que un salario sea integral debe ser una suma superior a los 13 salarios mínimos. Diez que corresponden al factor salarial y tres por el factor prestacional.