Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La nueva Ley 1636 de 2013 establece unos beneficios para los cesantes o desempleados, pero quedó supeditada a una amplia reglamentación posterior. A continuación presentamos una breve explicación para aclarar dudas, en particular a lo referente al ahorro y disposición de las cesantías durante el desempleo.
Después de tanto conflicto por la necesidad de establecer legalmente un permiso remunerado a los servidores públicos cuando les fallece un familiar, se ha expedido la Ley 1635 de 2013 que crea la Licencia por Luto que aplica a este tipo de empleados en general.
n la Ley de Libranza solo se puede comprometer el salario del trabajador nunca las cesantías. Ni las que se les va a consignar, ni las que va a cobrar como pago parcial, tampoco las que se les va a pagar en una liquidación final.
Dialogamos con Rosalba Montoya Pereira, Presidente de ManpowerGroup Colombia y Martha Rosa Pérez del área contable quienes nos actualizaron sobre la realidad laboral y el mercado para los contadores públicos. Aseguran que se necesita un profesional más integral, conocedor de negocios y que no se dedique exclusivamente a la normatividad. Hoy ya se está solicitando en el perfil el manejo de las normas internacionales porque se acerca la fecha donde serán un requisito indispensable. Además, continúa la subvaloración en términos salariales.
Al momento que termine su contrato, usted puede acudir ante un juez y para que le declare el principio de realidad, y así demostrar que usted era un verdadero trabajador. Condenará a la empresa a los pagos laborales que no le hicieron durante el tiempo que usted estuvo contratado.
Si el fondo de pensiones se niega a hacer la evaluación médica se puede acudir como particular ante la junta regional. Ellos harán el respectivo diagnóstico, pero usted debe asumir el costo.
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