Día: 15 de agosto de 2022

Nueva reglamentación al sistema de presunción de costos para independientes: entérate aquí

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2022

Después de la incertidumbre surgida a partir de la inexequibilidad del artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, el Gobierno reglamentó el esquema de presunción de costos para los independientes por cuenta propia y con contratos diferentes a prestación de servicios.
¡Aquí te contamos de qué se trata!

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¿Aportes a seguridad social por ganancias ocasionales de trabajadores independientes?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2022

La Dra. Angie Vargas, da claridad sobre los aportes a seguridad social por ganancias ocasionales de los trabajadores independientes.

Licencia de paternidad para trabajadores independientes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el reconocimiento de la licencia de paternidad de los trabajadores independientes.

Estabilidad laboral reforzada de trabajadoras independientes en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica la estabilidad laboral reforzada de las trabajadoras independientes en estado de embarazo.

Acceso de trabajadores independientes a subsidios o mejoramiento de vivienda

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2022

La Dra. Angie Vargas, explica los beneficios y limitaciones de los trabajadores independientes en las cajas de compensación familiar.

Seguridad social para comerciantes eventuales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica lo concerniente a la seguridad social de un trabajador independiente que es simultáneamente comerciante.

Solicitud de retiro de cesantías para estudio

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 15 agosto, 2022

Presentamos este modelo de solicitud de retiro de cesantías para estudio de un trabajador, de sus hijos o dependientes, diseñado bajo los parámetros establecidos por el Decreto 1562 de 2019.
Evita sanciones por presuntas infracciones con este modelo diseñado especialmente para ti.

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Nuestro canal de YouTube, Actualícese Video, obtiene la placa de plata

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 15 agosto, 2022

En nuestro canal de Youtube, Actualícese Video, accedes a temas relevantes para tu desarrollo profesional.

Encuentras conferencias, consultorios, respuestas, casos prácticos, conferencias, etc.

Un conjunto de herramientas para que tu aprendizaje sea más didáctico.

Consultorio laboral sobre trabajadores independientes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2022

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 11 preguntas importantes sobre trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

Sociedades que se presumen como no operativas: lineamientos de la Supersociedades

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 15 agosto, 2022

Las sociedades disueltas por alguna de las causales enumeradas en el artículo 218 del Código de Comercio pueden reactivarse.
El trámite de reactivación de una sociedad debe realizarse exclusivamente en la cámara de comercio.

Mercado laboral colombiano: acciones a tomar para mejorar en los próximos meses

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2022

¿El mercado laboral está perdiendo la batalla de volver a una tasa de desempleo de un solo dígito?
Es necesario trabajar más en la eliminación de las barreras inequitativas que enfrentan las mujeres.
El empleo particular, que es mayoritariamente formal, continuó creciendo.

Comparativo de pagos a trabajador (contrato de trabajo vs. contrato de prestación de servicios)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 15 agosto, 2022

Con este simulador podrás comparar como empresa los pagos que deberás realizar por contratar a una persona mediante un contrato de trabajo o uno de prestación de servicios.

Si eres un trabajador también podrás conocer los pagos a los que tienes derecho como empleado dependiente o como contratista.

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