Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Miguel Largacha destaca que con el proyecto de reforma pensional se reducirían los subsidios a las pensiones altas.
Advierte que no se aumentaría la cobertura pensional y se eliminaría la posibilidad de elección y la heredabilidad de los ahorros.
Conoce su punto de vista a continuación.
La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad es una protección derivada de la Ley 361 de 1997, la cual busca impedir el despido del trabajador en razón a su discapacidad.
En seguida te contamos todos los detalles de esta protección con la última interpretación de la CSJ.
La ley comercial prevé que se pueden tomar decisiones en sociedades sin necesidad de realizar una reunión del máximo órgano social, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos establecidos para ello.
Conoce cuáles son los requisitos para que los órganos sociales puedan llevar a cabo esta tarea.
A pesar de que el despido y la sanción disciplinaria pueden parecer similares o incluso confundirse, son conceptos diferentes en términos de su naturaleza, consecuencias y finalidad.
Aquí te contamos las diferencias entre el despido y la sanción disciplinaria en el ámbito laboral.
Los trabajadores que perciban un salario integral o aquellos contratados mediante un contrato de prestación de servicios no tienen derecho al pago de la prima de servicios.
Por medio de este modelo de carta una empresa podrá notificar dicha situación a estos tipos de trabajadores.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
