Si la aplicación de la “tasa mínima de tributación” provocará que algunas empresas deban renunciar a beneficios tributarios y aumentar su impuesto neto de renta en la declaración de renta ¿ello también provocará que automáticamente alcancen el beneficio de auditoría del artículo 689-3 del ET?
¿Cómo se afecta el cálculo de la tasa mínima de tributación en el caso de personas jurídicas que sí hacen parte de grupos económicos o grupos empresariales que sí consolidan estados financieros?
¿Para efectos de calcular la ”tasa mínima de tributación” también se deberá tomar en cuenta el impuesto de ganancia ocasional?
¿Cuáles son las personas jurídicas que no quedan sujetas a efectuar al cierre del año gravable 2023 los cálculos de la “tasa mínima de tributación”?
La legislación laboral y la jurisprudencia de las Altas Cortes han desarrollado la estabilidad laboral reforzada por embarazo, que busca proteger a las trabajadoras que se encuentren en estado de gestación o en período de lactancia de un posible despido discriminatorio en razón a su estado.
¿Cuáles son los formularios que tendrían que presentar ante el gobierno colombiano las personas naturales no residentes y las entidades del exterior que a partir del 1 de enero de 2024 se conviertan en contribuyentes de renta por tener “presencia económica significativa en Colombia” (PES)?
Mediante el Decreto 2126 de 2023, el Gobierno nacional modificó algunas de las reglas establecidas en el Decreto 780 de 2016 para la expedición, reconocimiento y pago de las incapacidades de origen común, incluyendo las superiores a los 540 días.
En un reciente concepto, la Superintendencia de Sociedades aclaró diversos asuntos relacionados con el uso correcto de la sigla y la razón social en las sociedades comerciales, así como los requisitos que debe cumplir en la constitución y registro de la sociedad en las cámaras de comercio.
La Corte Suprema de Justicia ha tomado recientemente una decisión importante en relación con la terminación del contrato, aclarando que no cualquier falta considerada como «grave» por el empleador puede ser causa justa para el despido.
A continuación, te explicamos todos los detalles.
En esta conferencia, Adrián Hernández afirma que la solidaridad es un pilar fundamental en la estructura de la seguridad social en Colombia. Explora los pilares fundamentales que sustentan nuestro sistema de seguridad social y cómo la solidaridad juega un papel crucial en la creación de una red de protección para todos los ciudadanos. La seguridad […]
A través de la Circular 0003 del 17 de enero de 2024, el Ministerio del Trabajo anunció el reajuste de valores de las pensiones para el año 2024, teniendo en cuenta el incremento del salario mínimo para este año y el valor del IPC 2023.
Los trabajadores contratados por días tienen derecho a todas las garantías laborales establecidas en la ley, incluido el reconocimiento y pago de las cesantías y los intereses sobre cesantías.
A través de un caso práctico, te explicamos la liquidación correcta de estas prestaciones.
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