Día: 9 de julio de 2025

La reforma pensional entrará en vigor el 1 de julio de 2025. El nuevo sistema introduce un enfoque de género en beneficio de las mujeres, reduciendo las semanas de cotización necesarias para obtener la pensión y otorgando beneficios adicionales por cada hijo, hasta un máximo de tres. Te contamos todos los detalles aquí.

{«Persona»:»Auditor o revisor fiscal encargado de comunicar un hallazgo significativo de control interno a la gerencia de una entidad.»,»Tarea»:»Redactar una comunicación profesional dirigida a la gerencia, explicando un hallazgo de control interno identificado durante la auditoría, el riesgo asociado y todas las recomendaciones prácticas necesarias para mitigarlo, siguiendo lo establecido por las Normas Internacionales de […]

Francisco Moreno, contador público, docente y consultor en business analytics te acerca en esta edición de Consultorios Actualícese al tema titulado ChatGPT avanzado para contadores: de Deep Searche a automatización de tareas. La evolución tecnológica brinda a los contadores la oportunidad de transformar su ejercicio profesional mediante el uso avanzado de ChatGPT. Este consultorio muestra […]

El Congreso de la República aprobó de manera permanente las medidas flexibles, simplificadas y expeditas de insolvencia empresarial establecidas en los decretos ley 560 y 772 de 2020. Estas medidas tienen como objeto proteger las empresas y preservar los empleos. Aquí los detalles.

Una de las principales novedades de la reforma pensional es la estructura de cuatro pilares que tendrá el sistema de protección integral para la vejez. Este nuevo sistema articula mecanismos contributivos y no contributivos para proveer un ingreso básico para la población en edad de vejez.

La reforma pensional aprobada incluye un artículo sobre las reglas para determinar el ingreso base de cotización para los aportes a pensión. Aunque no modifica las reglas actuales, incorpora precisiones sobre ingresos de varios contratos y la opción de cotizar anticipadamente para trabajadores rurales.

En Colombia, la prueba del polígrafo en el ámbito laboral no está regulada, aunque tampoco existe una prohibición expresa. Es común que las empresas la utilicen en los procesos de selección de personal o como método de investigación interna. Aquí te contamos cuándo es legal y cuándo no.

Pensionados deben presentar una reclamación ante el fondo con sus datos de contacto. Si reciben respuesta negativa pueden acudir ante un juez. Los pensionados de un fondo privado pueden solicitar un pago por perjuicios, si consideran que se presentó falta de información al realizar su afiliación o reconocimiento de la pensión. Durante el proceso, deben […]

El nuevo sistema de conciliación está compuesto por una plataforma con 156 salas de conciliación con altos estándares de seguridad virtual. El nuevo sistema de conciliación para administrar justicia social se pone en marcha desde este 9 de julio de 2025. Se hará de forma gradual y cuenta con varias virtudes. “Para nosotros como Ministerio es […]