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El Código de Comercio establece que todos los actos que modifiquen o afecten la propiedad del establecimiento de comercio deben inscribirse en el registro mercantil.
Descubre aquí si un contrato de fiducia civil constituido sobre un establecimiento de comercio está sujeto a este registro.

Las elecciones regionales del período 2024-2027 tendrán lugar el próximo 29 de octubre. Con motivo de ello, hemos preparado el siguiente análisis, en el cual abordaremos las principales prohibiciones que tienen los empleadores en relación con el derecho al voto de sus trabajadores.

La Ley 2306 de 2023 amplió los descansos remunerados durante la lactancia, dentro de la jornada laboral, de los 6 meses hasta los 2 años de edad del hijo o hija de la trabajadora. Sin embargo, si la trabajadora excede el tiempo concedido por la ley, ¿debe compensar ese tiempo adicional?

La bonificación por retiro corresponde a una suma transaccional que el empleador paga al trabajador al finalizar el contrato de trabajo cuando este ha renunciado voluntariamente.
En el siguiente análisis te contamos si esta bonificación hace parte del IBC para efectuar los aportes a seguridad social.

La expedición de la Ley 2101 de 2021 sobre la reducción de la jornada laboral conlleva a reflexionar sobre varios aspectos fundamentales en busca de equilibrar los intereses de todas las partes involucradas en la relación laboral.

Con la reducción de la jornada laboral de la Ley 2101 de 2021 surgen preguntas cruciales como: ¿quién decide cómo se aplica la medida en la empresa? ¿Qué puede hacer un trabajador si su empleador se niega a disminuir la jornada?
A continuación, consulta las respuestas.

La sanción mínima es definida como el monto mínimo que deben pagar los contribuyentes por una sanción tributaria. Es equivalente a 10 UVT, de acuerdo con el valor fijado por la Dian para la UVT del respectivo año.
Conoce en este editorial diferentes aspectos sobre la sanción mínima.

En Colombia, la maternidad o gestación subrogada no se encuentra regulada por la ley. A pesar del vacío legislativo, su práctica no está prohibida, lo que ha generado repercusiones en el derecho laboral.
Aquí te contamos si en Colombia existe la licencia de maternidad por gestación subrogada.

A pesar de que el recargo dominical y el descanso compensatorio remunerado están relacionados, son conceptos diferentes en términos de su naturaleza, consecuencias y finalidades.
Aquí te contamos las diferencias entre el recargo por trabajo dominical y el descanso compensatorio remunerado.

Con estos indicadores financieros de liquidez podrás evaluar la estructura financiera de cualquier entidad y la relación de los activos con respecto a las obligaciones financieras a corto plazo. Para utilizarlo es necesario incluir la información del estado de situación financiera de la compañía a analizar.

En este liquidador en Excel compartimos dos indicadores financieros de mercado y sus respectivos cálculos para que hagas tus propias simulaciones.
Los indicadores de mercado indican las perspectivas que se tienen a futuro de una entidad y si su valoración para los inversionistas es positiva o negativa.

El reglamento interno del trabajo es el conjunto de normas establecidas por el empleador que determinan las condiciones a las que deben sujetarse las partes en la prestación del servicio.
Descubre si la reducción de la jornada laboral implica ajustes en dicho reglamento de trabajo.