Autor: Smith

Los beneficios tributarios en renta para personas naturales han tenido una serie de modificaciones según lo dispuesto por la Ley 2069 de 2020, la cual contiene deducciones y descuentos tributarios para su aplicación en la declaración de renta del año gravable 2021. 

¿Una empresa que inicialmente se acogió a los beneficios de las Zomac puede renunciar a ellos y acogerse a los beneficios de las Zese?

¿En todas las compras que sean a crédito, si se solicita la deducción del costo o gasto y el IVA se solicitara como descontable, debe emitirse la aceptación de la factura de venta?

¿Cuáles son las 10 obligaciones tributarias por impuestos nacionales que se vencerán durante septiembre de 2022? 

Una persona natural vende productos excluidos y exentos de IVA, y sus ingresos por los excluidos fueron 170 millones de pesos y por los exentos 100 millones de pesos. ¿Está obligada a facturar electrónicamente? 

¿Las compras realizadas en las compañías que apenas se encuentran en proceso de construcción y que se llevan al inventario deben reportarse como deducibles o no deducibles en el formato 1001? Esto teniendo en cuenta que en el año reportado aún no se ha llevado nada a costo de ventas en la declaración de renta. 

¿Los gastos de representación exentos para los profesores universitarios deben definirse en el certificado de ingresos? ¿Cuál es el porcentaje mínimo que pueden restar como renta exenta? 

¿Qué pensiones no se pueden restar como exentas en el formulario 210 de declaración de renta de personas naturales?

La figura del AIU –administración, imprevistos y utilidad– permite que el IVA generado sobre algunos servicios y la retención en la fuente se liquiden sobre una base especial; su tarifa no corresponde a un porcentaje fijo, sino que varía según lo pactado entre las partes en el contrato.

¿Qué responsabilidad tiene el contratante y la ARL frente al riesgo de asalto de los trabajadores que laboran en exteriores, como es el caso de los vendedores puerta a puerta, los transportadores, los mensajeros y los asesores de tarjetas de crédito? 

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo lo deben implementar todos los empleadores para la mejora continua de las condiciones de bienestar y calidad de la vida laboral de los trabajadores.  
Aquí abordamos diversos elementos sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 

¿En qué casos el empleador es responsable de pagar la ARL de un prestador de servicios?