La mesada 14 es un beneficio que algunos pensionados en Colombia pueden recibir. Aquí te explicamos quiénes tienen derecho en el sistema general de pensiones, cuáles son las condiciones y cómo funciona este pago adicional.

La reforma pensional, como todo cambio, implica que identifiquemos nuestra situación frente al régimen al que pertenecemos y consideremos un traslado pensional para hacer los ajustes necesarios y cumplir con la norma. Los independientes que deben enfrentar el proceso de cotización directamente son los principales interesados en el contenido de esta conferencia. Existen dos regímenes […]

Conoce en qué situaciones un empleador puede exigir la presencialidad de un trabajador remoto. La ley laboral establece reglas claras para garantizar el equilibrio entre la flexibilidad del trabajo remoto y las necesidades de la empresa.

Renovar el contrato de arrendamiento de un local comercial no significa mantener fijo el canon. La ley permite ajustes basados en acuerdos entre las partes. Conoce cómo se aplica esta regla y las implicaciones para arrendadores y arrendatarios.

En Colombia los factores de riesgo laboral representan un desafío para la seguridad y salud en el trabajo. Es necesario identificar, clasificar y prevenir estos riesgos para proteger a los trabajadores y cumplir con la legislación vigente.

La Ley 820 de 2003 regula las causales y requisitos para finalizar contratos de arrendamiento de vivienda urbana, incluyendo el preaviso, las causales de incumplimiento, las restricciones para el arrendador y las indemnizaciones.

En Colombia los arrendadores personas naturales, al ser considerados rentistas de capital, pueden estar obligados a cotizar a salud y pensión si cumplen el requisito de ingresos. Conoce en qué casos aplica esta obligación y cómo afecta a quienes perciben ingresos por arrendamiento.

La Corte Suprema de Justicia aclaró que no todas las afectaciones de salud o incapacidades médicas generan estabilidad laboral reforzada. Para acceder a esta protección es necesario cumplir condiciones específicas, como demostrar una discapacidad significativa al momento del despido.

Con la reforma pensional, quienes tengan un ingreso base de cotización superior a 2,3 smmlv deberán elegir un fondo de pensiones privado antes de enero de 2025. Descubre quiénes están obligados a realizar esta selección y qué sucede si no lo hacen.

La Corte Constitucional precisó que en la valoración de pérdida de capacidad laboral no se permiten dilaciones injustificadas de la junta regional ni del fondo de pensiones, ya que esto podría afectar derechos como el debido proceso administrativo y la seguridad social del solicitante.

La reforma pensional establecida por la Ley 2381 de 2024 determina que los empleadores serán responsables de la cotización a la seguridad social de los trabajadores con contratos de prestación de servicios. Este cambio representa grandes retos para las empresas, ya que les impone una mayor carga administrativa. Cambios en la reforma pensional Luego de la aprobación […]

La Ley 2365 de 2024 introduce un fuero de estabilidad laboral reforzada para proteger a las víctimas y testigos de acoso sexual en el ámbito laboral. Esta medida busca garantizar que quienes denuncien este tipo de conductas puedan hacerlo sin temor a represalias, preservando su estabilidad en el empleo.