Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Qué alternativas tiene una mujer que acaba de cumplir 59 años, pero que sabe que no alcanza a cotizar las 1.300 semanas que se requieren en la entidad de Colpensiones para obtener la mesada pensional?
¿Qué se entiende por régimen de transición pensional? ¿Quiénes tienen derecho a este? ¿Cuáles son los requisitos para aplicarlo? ¿Se puede aplicar en los fondos privados?
¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir para poder obtener la pensión de invalidez? ¿Las pensiones de invalidez por riesgo común y riesgo laboral se liquidan de la misma manera?
A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por el abogado Luis Miguel Merino, quien además cuenta con amplios conocimientos en procesos con la UGPP.
¿Qué tipo de pensionados tienen derecho a percibir la mesada 14? ¿Qué requisitos deben ser presentados?
¿En qué momento se puede solicitar el reajuste a la pensión por vejez? ¿Dicho reajuste está sujeto al valor que recibe mensualmente el pensionado?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Qué valores deben ser incluidos en la liquidación del contrato de una persona que prestó servicios de vigilancias por seis (6) meses?
Si se vincula a una persona a través de un contrato de trabajo por seis (6) meses, ¿se pueden pactar tres (3) como período de prueba? ¿Qué pagos deben ser realizados durante el período de prueba?
¿Cómo pueden defenderse los trabajadores de una empresa cuando son liderados por un jefe que los trata en los peores términos y los despide al mínimo error, sin ningún protocolo? ¿Esto puede ser configurado como acoso laboral?
¿Qué son las cesantías? ¿Qué se entiende por régimen tradicional de cesantías y el de la Ley 50 de 1990?
Si los salarios se pagan sobre 30 días, entonces en los meses que tienen 31 días, ¿este último día se trabaja gratis, es decir, sin ninguna remuneración? Si no voy a trabajar en ese caso, ¿me pueden despedir? Si laboro adicionalmente horas extra durante el día 31, ¿serán retribuidas en mi remuneración mensual o se pierden?
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