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¿Cuál es la sanción para el empleador que no realiza los aportes a seguridad social ni a parafiscales?

¿Cuál es la sanción para la empresa que no cuenta con un reglamento interno de trabajo?

Para Anif, se requiere implementar políticas públicas que prioricen la generación de empleo, sobre todo formal.

Se debe trabajar en la flexibilización del mercado laboral, lo cual incluye la revisión de los costos laborales no salariales, principal obstáculo para el empleo formal.

La economía colombiana se contraería 5,8% en el 2020 y tendría un rebote del 4,2% para el próximo año, ha dicho Mauricio Santamaría, presidente de la entidad.

A continuación, Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta cotización de pagos de aportes a seguridad social, es decir, salud, pensión y ARL, obligación que recae sobre los trabajadores dependientes e independientes.

¿Qué planilla se debe utilizar para corregir el ingreso base de cotización a seguridad social? ¿Dicha corrección genera la obligación de pagar alguna sanción?

¿Cuál es el procedimiento para realizar aportes a seguridad social por primera vez para trabajadores dependientes e independientes?

¿Cómo puede un trabajador verificar si la empresa le está realizando correctamente los aportes a seguridad social? ¿Qué puede hacer si detecta inconsistencias?

¿Qué norma obliga a un rentista de capital a realizar pagos a seguridad social? ¿Cómo se determina el IBC en este caso?

¿La UGPP puede tomar los ingresos que fueron reportados en la declaración de renta para determinar si existe o no evasión de aportes a la seguridad social?

¿Los trabajadores domésticos que laboran por días tienen derecho al pago del descanso dominical? Si la respuesta es afirmativa, ¿dicho valor se toma como base para pagar la seguridad social?

¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador cuando una parte del salario es en especie?