Etiqueta: caso de estudio

La Ley 1823 de 2017 establece la obligación para las empresas de adecuar en sus instalaciones una sala de lactancia para la extracción y conservación de la leche materna de las madres trabajadoras en período de lactancia.

Conoce las consecuencias para los empleadores que no cumplan con esta obligación.

Para que la devolución automática de saldos a favor pueda ser recibida en solo 15 días hábiles, en lugar del plazo ordinario, se deben soportar los costos y gastos registrados en la factura electrónica de acuerdo con lo establecido en el artículo 855 del ET.
Conoce más detalles aquí.

Los contribuyentes que incurran en omisión de activos u oculten pasivos deberán cumplir con la sanción por inexactitud del artículo 647 y 648 del ET. Adicionalmente, el sujeto que incurra en un delito penal podría ir a prisión por un período de 48 a 108 meses.
Sigue leyendo para conocer más detalles.

Con la reducción de la jornada laboral de la Ley 2101 de 2021 surgen preguntas cruciales como: ¿quién decide cómo se aplica la medida en la empresa? ¿Qué puede hacer un trabajador si su empleador se niega a disminuir la jornada?
A continuación, consulta las respuestas.

Si una persona natural quedó obligada a presentar su declaración de renta porque su reporte de información exógena presenta inconsistencias (como ingresos incorrectos), deberá comunicarse directamente con la entidad informante para que realice dicha corrección.
Conoce más detalles aquí.

El artículo 640 del ET establece las sanciones tributarias que podrán ser reducidas en un 50 % o 75 % del monto, dependiendo de quién la liquide y el período en que se cometa la conducta.
Sin embargo, existen algunas sanciones que no gozan de este beneficio. Aquí te indicamos cuáles son.

El beneficio de auditoría es reglamentado por el artículo 689-1 del ET. Consiste en una reducción del tiempo en que la Dian puede cuestionar y auditar las declaraciones tributarias o reducir sus períodos de firmeza.
Aquí te contamos sobre la vigencia de este beneficio para el AG 2022 y 2023.

El reglamento interno del trabajo es el conjunto de normas establecidas por el empleador que determinan las condiciones a las que deben sujetarse las partes en la prestación del servicio.
Descubre si la reducción de la jornada laboral implica ajustes en dicho reglamento de trabajo.

Para elaborar la declaración de renta de una persona natural por el AG 2022, es de vital importancia identificar las partidas contempladas en el artículo 236 del ET, que sirven para explicar el incremento en el patrimonio líquido fiscal.
Aquí te contamos otras partidas que justifican el incremento.

La jornada laboral se redujo a 47 horas semanales, según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021. Esta medida ha generado diversas preguntas, incluyendo si la reducción de la jornada tiene un impacto en el descanso en días festivos.
Puedes encontrar la respuesta a esta interrogante aquí.

La reglamentación en la tributación sobre dividendos presentó cambios con el Decreto 1103 de julio 4 de 2023, en concordancia con el cálculo del impuesto de renta y su respectiva retención en la fuente sobre los dividendos no gravados y gravados de los años 2017 en adelante.
A continuación, te contamos más detalles.

La retención en la fuente aplicable a las rentas de trabajo se someterá a las tarifas previstas en el artículo 383 del ET, siempre que se cumplan los requisitos allí mencionados.
A continuación, te contamos si la retención sobre rentas de trabajo se debe practicar sin importar si los contribuyentes facturan o no el IVA.