Etiqueta: Consultorio Laboral

¿Cómo se pagan las vacaciones de un trabajador que devengue un salario variable? ¿Qué ocurre si la persona no ha salido a vacaciones por más de tres años?

¿Existe una cláusula de permanencia en los fondos de pensiones? ¿A cuántos fondos de pensiones puede afiliarse una persona simultáneamente?

¿Cómo se deben pagar las cesantías de 2020 de un trabajador que, por efecto de la pandemia, se le redujo el salario al 50 % durante el primer semestre?

¿El empleador tiene la facultad de realizar una prueba de alcoholemia, consumo de drogas o certificación de estado médico de embarazo a sus trabajadores?

¿Cuál es la entidad que tiene la facultad de vigilar o supervisar la correcta implementación del SG-SST en 2021?

¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al diseño y la implementación del SG-SST en 2021? ¿Cuál es la sanción por no aplicarlo?

¿Cuál es la responsabilidad de la ARL frente a la implementación del SG-SST? ¿Qué ajustes han surgido con ocasión del COVID-19?

¿Cuáles son los beneficios de implementar adecuadamente el SG-SST?

¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en 2021 cuando se aplica la figura del teletrabajo?

¿A las empresas públicas y privadas les aplica la misma reglamentación establecida sobre el SG-SST?

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta implementación en el 2021 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST-.

¿La empresa debe capacitar a sus trabajadores sobre el SG-SST? ¿Qué tipo de responsabilidad tienen los trabajadores en este tema?