Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En las visitas de la UGPP, ¿Qué tipo de información es inspeccionada y qué ocurre si la empresa no permite su revisión? ¿Qué medios utiliza la UGPP para anunciar su visita?
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho laboral y de Seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con el funcionamiento y los procesos de fiscalización por parte de la UGPP.
¿Cuáles son los trabajadores independientes que se encuentran obligados a pagar la seguridad social? ¿Cómo se hace su liquidación y qué tipo de planilla debe ser utilizada para hacer el pago?
¿Cuáles son las diferencias entre las vacaciones anticipadas y las vacaciones colectivas? ¿Qué ocurre si el trabajador presenta la carta de renuncia al poco tiempo de haber disfrutado de dichos períodos?
¿Cuáles son las entidades encargadas de establecer el valor del salario mínimo cada año y cuál el plazo que tienen para reportar dicho valor?
¿Qué gastos recaen sobre el empleador cuando el empleado es trasladado de ciudad? ¿Se puede despedir al trabajador si este se rehúsa?
¿Bajo qué condiciones se debe pagar la seguridad social de una empresa para tener derecho al Paef y el PAP?
¿Los contratos de trabajo pueden ser finalizados en diciembre por el empleador y renovados bajo las mismas condiciones en enero del siguiente año?
¿Qué ocurre con el contrato de trabajo en caso de una persona que es privada de su libertad o es llamada a prestar el servicio militar?
¿Qué derechos laborales pueden reclamar los familiares de un trabajador ante una empresa cuando este fallece por una enfermedad como la del COVID-19?
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, Especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con el pago de vacaciones, el subsidio de desempleo, las cesantías, la finalización de contratos de trabajo y otros temas de actualidad.
¿Es posible realizar un embargo a las cesantías? ¿Qué entidad estaría autorizada para hacerlo? ¿Y en qué casos pueden realizarse retiros parciales?
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