Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuáles son los efectos laborales en 2020 por despedir mujeres en estado de embarazo o trabajadores incapacitados en época de coronavirus?
¿Qué efectos laborales tiene el hecho de despedir a un trabajador que se encuentra incapacitado?
En ocasiones, cuando un trabajador padece una enfermedad o sufre un accidente producto del desarrollo de sus funciones, existen 2 posibilidades: que retorne con normalidad a sus actividades o que sea valorado por la Junta de Calificación de Invalidez. Cuando ocurre esta segunda posibilidad se pueden obtener dos resultados: el primero, que sea calificado con un porcentaje de pérdida de la capacidad laboral superior al 50%, lo cual lo hace merecedor a la pensión de invalidez si cumple los requisitos necesarios para lograrla; el segundo, obtener un porcentaje superior al 5%, pero inferior al 50%, lo cual hará que se le reconozca una indemnización por incapacidad permanente parcial –IPP–.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
