La Ley 2277 de 2022 –la reforma tributaria más reciente– ha implementado una serie de cambios para la declaración de renta para las personas jurídicas.

Estos cambios entraron en vigor desde el AG 2023.

A continuación, te ofrecemos un resumen de las principales novedades que debes tener en cuenta.

La convocatoria es la citación formal a los socios o accionistas para reunirse en asambleas o juntas. Un error en este proceso puede generar inconvenientes legales. Conoce los requisitos esenciales para convocar correctamente estas reuniones.

Las personas naturales residentes y las entidades nacionales que posean activos en el exterior superiores a 2.000 UVT deberán presentar el formulario 160 del año 2025, cuyo más reciente ajuste se hizo con la Resolución 001096 de julio 13 de 2022.

Conoce estas reglas básicas que deben seguirse para su presentación.

Las personas naturales independientes del régimen simple a menudo descuidan la tarea de solicitar y conservar los soportes de sus costos y gastos. Guardarlos es esencial para el cálculo del IBC de los aportes a la seguridad social, como lo exige el artículo 89 de la Ley 2277 de 2022.

Las copropiedades comerciales o mixtas requieren efectuar un correcto y a veces complejo proceso para determinar las cifras que se deberán considerar para definir su patrimonio fiscal y su renta líquida gravable.

Sigue leyendo para conocer las pautas para la declaración de renta de estas entidades.

Algunos de los cambios introducidos por la Ley 2277 de 2022 empezarán a tener efectos a partir del año gravable 2024 en la declaración de renta de personas jurídicas. Entre ellos, los relativos a la tributación por “presencia económica significativa”.

Conoce estas 10 novedades a las que deberás estar atento.

La Corte Constitucional amplió la protección del fuero de paternidad al declarar inconstitucionales las restricciones que lo limitaban a casos donde la mujer no tuviera empleo formal. Conoce cómo esta decisión impacta los derechos laborales de los padres en Colombia.

La Ley 2439 de 2024 introdujo importantes modificaciones a la Ley 1480 de 2011, estableciendo medidas para fortalecer la protección del consumidor en el comercio electrónico. Conoce los cambios más relevantes.

En Colombia los trabajadores independientes con capacidad de pago deben realizar aportes al sistema de seguridad social, que incluye salud, pensión y riesgos laborales. Descubre los aspectos clave de sus obligaciones y cambios para 2025.

Las cesantías, al ser un ahorro obligatorio, no deben entregarse directamente al trabajador. No obstante, en ciertos casos previstos por la ley el empleador puede entregarlas sin consignarlas en el fondo. A continuación, te explicamos en qué situaciones es posible hacerlo.

Las cesantías son un derecho laboral que protege a los trabajadores ante el desempleo u otras situaciones previstas en la ley. Este artículo explica cómo retirar las cesantías tras la terminación del contrato laboral y qué opciones existen si no cuentas con la carta necesaria para el trámite.

Los trabajadores contratados por días tienen derecho a todas las garantías laborales establecidas en la ley, incluidas las cesantías y los intereses sobre cesantías. Descubre, a través de un caso práctico, cómo realizar la liquidación correcta de estas prestaciones.