Etiqueta: fuero de estabilidad laboral reforzada

Si un trabajador que tiene estabilidad laboral reforzada ya fue calificado al tener un porcentaje del 38 %, y además ya está trabajando en la empresa, reubicado en un puesto dada su condición, ¿cuánto tiempo le puede durar una estabilidad laboral reforzada? 

Debido a una enfermedad, lesión o restricción médica, es posible que un trabajador no cuente con capacidad plena, física o mental para realizar sus actividades laborales habituales. Descubre 13 consejos para manejar situaciones donde la incapacidad de un trabajador dificulte la actividad empresarial.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL1152 de 2023, precisó nuevas reglas para la configuración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad a la que se refiere el artículo 26 de la Ley 361 de 1997.

La estabilidad laboral reforzada es una protección otorgada a los trabajadores en situación de vulnerabilidad. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición.
En seguida te contamos si el trastorno de bipolaridad que padece un trabajador puede otorgar dicha protección.

La estabilidad laboral reforzada de la mujer trabajadora en estado de embarazo es una protección especial reconocida como el fuero de maternidad que busca evitar su despido por motivo del embarazo.
Descubre a continuación si esta estabilidad laboral reforzada aplica desde el período de prueba.