Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo deben pagar la seguridad social los trabajadores independientes que perciben ingresos por la firma de dos o más contratos?
Si un empleado percibe ingresos adicionales como independiente, ¿cómo debe aportar a seguridad social?
Si un trabajador independiente solo percibió ingresos por el primer semestre del 2018, ¿debió hacer algún reporte de retiro ante la Pila?
¿Puede una persona ir a la cárcel por evadir los aportes a la seguridad social?
¿Qué beneficios trajo la Ley 1943 de 2018 respecto a los pagos de seguridad social?
¿Qué tipo de requerimientos pueden ser emitidos por la UGPP, y qué plazo tiene el aportante para atenderos?
¿Existen diferencias entre el pago de la seguridad social de un trabajador independiente comerciante, el de un rentista de capital, de un cuenta propia y el de un prestador de servicios?
¿Cuáles son las clases de sanciones que pueden ser impuestas por la UGPP?
¿Qué fechas de pago deben ser consideradas mensualmente por los aportantes independientes a seguridad social?
¿Un trabajador independiente puede realizar los pagos de seguridad social a través de una cooperativa?
¿Cómo se reconocen las incapacidades médicas cuando el trabajador es hospitalizado en casa?
Si a un trabajador lo cambian de cargo, pero nunca le hacen firmar un nuevo contrato, ¿de igual manera aplica un nuevo período de prueba? ¿Qué desventajas tiene para el trabajador quedar nuevamente en este período?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
