Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Este tipo de empleados deben cumplir con elementos señalados en el Decreto 2026 de 2013 como que realmente trabajen por días y estar en el Régimen Subsidiado de Salud. La cotización por días solamente se da para pensión y caja de compensación.
Con el Decreto 2616 de 2013, el cual comienza a regir en febrero, se pueden sumar los días laborados y pagar por bloques de semana. El pago de pensiones y riesgos también sería por semanas. La seguridad social se pagaría por fracción de semana trabajada.
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