Conoce con el Dr. Roberto Valencia los métodos recomendados para elaborar los papeles de trabajo en una auditoría.
Conoce con el Dr. Roberto Valencia los requisitos mínimos que deben contener los papeles de trabajo.
Conoce con el Dr. Roberto Valencia la periodicidad en la revisión de los papeles de trabajo durante la ejecución de la auditoría.
El Dr. Roberto Valencia explica la necesidad de la información complementaria que deben contener los papeles de trabajo en una auditoría.
El Dr. Roberto Valencia explica sobre la modificación, supervisión y revisión de los papeles de trabajo realizadas por una persona diferente a quien los elaboró.
El Dr. Roberto Valencia analiza si el auditor debe entregar a la firma de auditoría los diseños y creaciones de formatos de papeles de trabajo que realice.
Conoce 6 aspectos importantes sobre los papeles de trabajo con el Dr. Roberto Valencia, especialista en temas de revisoría fiscal y auditoría.
Conoce en profundidad los aspectos esenciales, requerimientos y normativa vigente para ejercer de manera correcta la revisoría fiscal en Colombia.
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En un encargo de auditoría la persona encargada dejará la evidencia del trabajo realizado en los papeles de trabajo, de acuerdo con la Norma Internacional de Auditoría –NIA– 230. Estos documentos deben estar organizados, interconectados entre sí y conformados por las cédulas sumaria y analíticas.
Cuando se ejecuta una auditoría, se debe dejar evidencia de todos los análisis realizados en los denominados papeles de trabajo, de acuerdo con la Norma Internacional de Auditoría 230. Además de estar conectados entre sí, estos documentos estarán conformados por las cédulas analíticas y la sumaria.
El CTCP indica que, a pesar de que el contador documente su trabajo en papeles de trabajo, tiene la obligación de entregarle al cliente lo pactado en la carta de aceptación del encargo, lo cual podría incluir la entrega de un informe final.
En un proceso de auditoría de estados financieros los profesionales deben elaborar los respectivos papeles de trabajo para sustentar la decisión final. Estos documentos tienen dos cualidades. Primero, los papeles de trabajo deben ser suficientes en cantidad y, segundo, apropiados en calidad.