Con la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, el Gobierno nacional dio un paso trascendental hacia la formalización laboral de madres comunitarias, sustitutas y trabajadoras de hogares infantiles para su inclusión progresiva en la planta de personal del ICBF como trabajadoras oficiales.

Las licencias de trabajo son los permisos que debe otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por un determinado tiempo de sus labores.

La diligencia de descargos es el proceso por medio del cual el empleador le otorga al empleado la oportunidad de presentar una postura frente a la falta laboral cometida.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 permite la celebración de contratos laborales a término fijo, pero establece un límite máximo de duración de 4 años. Conoce más detalles a continuación.

¿Conoces los cambios en el contrato de aprendizaje introducidos por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025? En este Excel te explicamos paso a paso los puntos más importantes que debes revisar en tu empresa.

El artículo 7 de la Ley 2466 de 2025 modificó el artículo 115 del CST proporcionando el procedimiento a seguir para aplicar sanciones al trabajador. Conoce aquí nuestro modelo en Word de notificación de una sanción disciplinaria.

Los contratos por duración de la obra o labor son aquellos cuya temporalidad se encuentra sujeta al cumplimiento de una condición, de una obra o de un servicio. Aquí conocerás los aspectos a tener en cuenta según los cambios introducidos por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

La reforma laboral no solo redefine las condiciones de contratación y estabilidad en el empleo, sino que también introduce implicaciones profundas en el sistema de seguridad social. Este sistema, que articula salud, pensión y riesgos laborales, depende de la formalidad y las reglas de vinculación laboral, por lo que los cambios normativos pueden alterar sus […]

En Colombia, los trabajadores del servicio doméstico deben ser contratados mediante un contrato laboral. Además, gozan de todos los derechos y garantías mínimas laborales. A continuación, te contamos cómo afiliar a la seguridad social a una empleada doméstica por días.

En Colombia, los trabajadores del servicio doméstico son empleados dependientes, es decir, deben ser vinculados mediante un contrato de trabajo y tienen derecho a todas las garantías mínimas laborales. A continuación, te explicamos cómo contratar correctamente a una empleada doméstica.

La reforma laboral restituye el carácter laboral a los contratos de aprendizaje dándole carácter especial con condiciones específicas para su ejecución. El Ministerio del Trabajo publicó la Circular Externa 0083 de julio 18 de 2025, en la cual resuelve una serie de interrogantes frente a la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, enfocados en […]

La Ley 2466 de 2025 introduce una reforma que cambia el régimen laboral colombiano, alineándolo con la normativa internacional, lo que permite armonizar la legislación laboral colombiana con estándares globales que reafirman la importancia de los derechos de los trabajadores.