Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Consejo de Estado. Señaló que el trabajador está en la obligación legal de informar situaciones que afecten su salud e integridad personal.
Corte Suprema de Justicia. Reiteró que el traslado laboral es procedente para mejorar condiciones de salud del trabajador.
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