Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 8 de abril de 2014

Concepto 23001 de 08-04-2014

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 8 abril, 2014

DIAN. Declaración anual de las sociedades en liquidación judicial.

Concepto 023001 de 08-04-2014

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 8 abril, 2014

DIAN. Las sociedades en el proceso de liquidación judicial, no pueden realizar operaciones en desarrollo de su objeto social por lo que no procederá la práctica de la autorretención del CREE; sin embargo esta se podrá practicar si por alguna razón extraordinaria dentro del proceso de liquidación judicial, se llegase a obtener algún ingreso susceptible de incrementar el patrimonio.

Desde la firma del TLC con Estados Unidos hay 530.000 empleos formalizados

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2014

En medidas normativas y herramientas prácticas para el uso de la intermediación laboral, se han dado desarrollos significativos. Según cifras del Ministerio de Trabajo la cifra del número de empleos que se ha creado en tres años, muestra que han subido a 2.200.000.

Frente a periodo de debilidad manifiesta, Ley Clopatofsky dice que despido es ineficaz

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2014

Es menester que por el estado de salud del empleado se acuda al permiso del inspector de trabajo y él decide si se termina el contrato laboral o no. Cuando no existe el permiso, el despido se considera ineficaz más no ilegal.

Figura de cotización por días no aplica para trabajadores que laboren 22 o más días en el mes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2014

Este tipo de empleados deben cumplir con elementos señalados en el Decreto 2026 de 2013 como que realmente trabajen por días y estar en el Régimen Subsidiado de Salud. La cotización por días solamente se da para pensión y caja de compensación.

Aprendices, término para contratarlos o reemplazarlos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2014

Una vez fijada la cuota de aprendices por parte del SENA o a la terminación del contrato de un aprendiz, el empresario debe nombrar o reemplazar según el caso, dentro de un término fijado por acuerdo del SENA, de lo contrario, será sancionado con el cobro de la monetización.

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