Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El CTCP señala en el Concepto 0014 de 2023 que una empresa puede tener más de un cierre contable en un mismo período si así lo establecen los estatutos. Los estados financieros intermedios comparativos deben tener una misma duración para el análisis de la información financiera.
Mineducación dice el plan de apoyo se plantea teniendo en cuenta el contexto complejo y difícil generado por el comportamiento de la economía del país.
El jefe del MinHacienda, el ministro José Antonio Ocampo, hizo un llamado a trabajar conjuntamente por un sistema tributario internacional incluyente, sostenible y equitativo.
¿Cómo y hasta cuándo operará el piso de protección social en el año 2023?
¿Cuál es la duración de las licencias de maternidad y paternidad para el año 2023? ¿Cuál es el procedimiento y los requisitos necesarios para obtenerlas?
¿Cuáles son los salarios que tendrán derecho indiscutible a un aumento del 16 % para el año 2023?
¿Con qué valor se liquidan las vacaciones de los trabajadores que devengan un salario mínimo mensual vigente si estas fueron agendadas para la última semana de diciembre y la primera semana de enero?
¿Cuáles son los ítems y montos qué incluirá la nómina de 2023 de los trabajadores del servicio doméstico?
¿Cuál es el monto y los requisitos para establecer un salario integral en el año 2023? ¿Se puede establecer un salario integral diario para los trabajadores del servicio doméstico?
¿Cuáles son los trabajadores que tendrán derecho al pago del auxilio de transporte en el año 2023? ¿En qué otras acreencias laborales impacta este monto?
A través de casos prácticos, Mauricio Cárdenas y Michael Forero explican los cambios que tendrá el impuesto diferido de la mano de la reforma tributaria, Ley 2277 de 2022. Explican las modificaciones introducidas en el artículo 240 del Estatuto Tributario. Por ejemplo, uno de sus parágrafos se enfoca en las instituciones financieras (entidades bancarias y […]
Todas las empresas deben tener claridad sobre las obligaciones laborales a las cuales están sujetas, sean grandes o pequeñas, pues su incumplimiento puede acarrear graves sanciones. Algunos ejemplos son las prestaciones sociales. En esta Capacitación te explicamos sobre esta obligación y su liquidación.
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