Si en la entidad más del 50 % de los trabajadores tuvieron afectaciones en su salud, dado que no se cumplieron las reglas de seguridad implementadas y sugeridas por la empresa, ¿el empleador debe otorgar la protección de la estabilidad laboral reforzada a todos los trabajadores que se encuentran en esta condición, teniendo en cuenta que lo sucedido fue a causa de los mismos trabajadores?
El Ministerio de Hacienda y Crédito Público presentó ante el Congreso el informe del período 2022–2023, donde se analizaron algunos aspectos importantes del primer año de gobierno, incluida la reforma tributaria. Aquí te presentamos los principales cambios abordados. El informe de gestión presentado por el Ministerio de Hacienda recoge los aspectos más relevantes del primer […]
Según lo indicado en el artículo 1.5.8.4.2 del DUT 1625 de 2016, los inscritos en el régimen simple de tributación podrían dejar de cumplir hasta con 16 obligaciones fiscales especiales y aun así no se les excluiría automáticamente de dicho régimen.
Conoce de qué obligaciones se trata a continuación.
La implementación del SG-SST es una de las obligaciones del empleador. Sin embargo, las obligaciones de protección y seguridad no se limitan a dicha implementación, sino que van más allá.
Te contaremos algunas pautas sobre el tema, según lo dicho recientemente por la Corte Suprema de Justicia.
El contrato de prestación de servicios es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona (contratista) se obliga con otra (contratante) a realizar la prestación de un servicio a cambio de una remuneración. Te contamos 5 aspectos clave del contrato de prestación de servicios. El contrato de prestación de servicios es un tipo contractual […]
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