Día: 7 de mayo de 2025

Con la entrada en vigor de la nueva reforma pensional en Colombia, el régimen de transición se convierte en un componente crucial para quienes se acercan a la edad de jubilación. Este régimen busca proteger los derechos adquiridos por quienes han cotizado durante años bajo las reglas anteriores, ofreciendo condiciones especiales que permiten mantener ciertos […]

La Ley 2452 de 2025 trae consigo una transformación significativa en el ámbito jurídico colombiano al establecer el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Este cambio busca actualizar las normas procesales que regulan los conflictos laborales y de seguridad social, respondiendo a las necesidades actuales del sistema judicial y garantizando una […]

La Corte Constitucional ordenó el reintegro de dos mujeres que denunciaron ser desvinculadas por su embarazo. La Corte Constitucional ordenó reintegrar a dos mujeres embarazadas que renunciaron a sus empleos de forma forzada. Una de ellas lo hizo luego de manifestar que su jefe la acosaba laboralmente y no le daba los permisos para asistir […]

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador. Este deberá concedérsele después de cumplir un año en la prestación de sus servicios. ¡Liquídalas fácilmente aquí!

La UGPP, mediante la Resolución 532 del 22 de mayo de 2024, expidió el nuevo esquema de presunción de costos para los trabajadores independientes por cuenta propia y aquellos que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios. Este entrará en vigor el 1 de noviembre de 2024.

El GLENIF publicó su informe de gestión. Se destaca el nuevo gobierno de la entidad, la gestión en los Grupos Técnicos de Trabajo, la actividad de las comisiones y Grupos de Trabajo Permanentes. Como integrante del Directorio del GLENIF, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP- socializó los aspectos más destacados de la gestión […]

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!