A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
La Superintendencia de Salud dio a conocer la Circular 000001 de 2019, por la cual les reitera a todas las entidades vigiladas por la misma la importancia que tiene para el SG-SSS, que la información sea presentada con la calidad, veracidad y oportunidad requerida.
A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Es válida la notificación verbal de la terminación del contrato de trabajo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Cuál es el procedimiento ante la EPS para solicitar la transcripción de la licencia de maternidad?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Cuando un administrador ejerce tareas de subordinación sobre los trabajadores a su cargo y es relevado, ¿se presenta la figura de sustitución patronal?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Una persona pensionada por invalidez común puede continuar aportando cesantías si sigue trabajando como independiente o contratista?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Qué implicaciones tiene para una empresa que un trabajador que no es de dirección, confianza y manejo no pueda disfrutar de sus vacaciones debido a las funciones que desempeña?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
En 2019, ¿a cuánto equivale el pago de la seguridad social de un trabajador independiente?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Una empresa tiene tres trabajadores y no pagó aportes en el mes de octubre de 2018, pero sí en noviembre y diciembre. Dada esta situación, la EPS no le presta el servicio a los trabajadores. Así las cosas, ¿el empleador puede hacer una Pila con la cotización de octubre para pagar solo salud?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Si una persona trabaja en servicios generales dos horas semanales (de lunes a viernes), una hora en un sitio y otra hora en otro (con empleadores distintos), y no se encuentra afiliada al Sisbén pero sí a una EPS por su cuenta, ¿deben los empleadores (ambos) asumir el pago de la EPS o pagarle al trabajador o trabajadora el porcentaje de cotización que les corresponde?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Debe efectuarse el pago de la seguridad social de un trabajador que fue contratado por concepto de servicios tecnológicos si su cuenta de cobro equivale a un (1) smmlv?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
