Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿La licencia por luto es aplicable al fallecimiento de un hijastro? Si se obtiene dicha licencia en el campo de la seguridad privada, ¿se contarán los domingos como día de licencia?
Si un trabajador tiene contrato de aprendizaje, ¿tiene derecho a los diferentes tipos de licencias laborales?
¿Cuál es el impacto laboral que tiene una persona cuando está en una licencia no remunerada de 30 días y presenta una incapacidad de 9 días en el mismo mes?
¿Qué sucede si un trabajador pide una licencia no remunerada y esta coincide con la terminación del contrato a término fijo?
¿Una crisis económica empresarial es justa causa para exigir a los trabajadores el trámite de una licencia no remunerada?
¿Qué beneficios puede perder un trabajador cuando renuncia estando en medio de una licencia no remunerada?
¿El tiempo destinado a la asistencia a citas médicas de rutina con la EPS debe recuperarse o es una licencia temporal de obligatoria aceptación por parte del empleador?
La renuncia motivada es aquella que se da de forma forzosa por las transgresiones en las obligaciones legales, reglamentarias o laborales del empleador y genera inconformidades al trabajador
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Los empleadores deben cumplir múltiples obligaciones en la relación laboral con sus trabajadores para garantizarles el bienestar y, además, evitar sanciones con las entidades fiscalizadoras.
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La licencia de maternidad es el descanso remunerado para una trabajadora después del parto. Durante este período, obtiene la protección del fuero de estabilidad laboral reforzada y no podrá ser despedida sin la previa autorización del Ministerio del Trabajo. Conoce 6 respuestas importantes sobre el tema. La licencia de maternidad es una prestación del sistema […]
Las prestaciones sociales comprenden aquellos beneficios que adquieren los trabajadores con una vinculación laboral donde son subordinados por un empleador. Tienen como principal finalidad el cubrimiento de posibles contingencias. Aquí abordamos diversos aspectos sobre las prestaciones sociales. Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador como beneficio dentro de los […]
¿Por convenio de libranza se pueden pactar el retener las prestaciones sociales, entre ellas la prima de servicios? ¿Esto es legal?
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