El CTCP se pronunció sobre el reconocimiento del valor de una venta, cuando esta se realiza por un valor inferior del que se había registrado en los libros contables.
La prima de servicios debe ser pagada por el empleador y equivale a 30 días de salario por año. Los trabajadores tienen derecho a recibirla en dos pagos, a más tardar el 30 de junio y el 20 de diciembre. Los empleadores que incumplan con esta obligación se exponen a sanciones y condenas judiciales.
Un proyecto de distribución de utilidades es un plan que contiene las indicaciones acerca de la manera como se repartirán las ganancias de una empresa entre sus socios o accionistas.
A continuación, conoce quién debe elaborarlo, a quién se debe presentar, cuándo debe presentarse, entre otras preguntas clave.
Desde el punto de vista de Andrés Giraldo, y frente a la desaceleración de la economía en Colombia, el Gobierno propone dos muy malas ideas: inversiones forzosas de la banca y relajar la regla fiscal. Estas, aunque tienen intenciones loables, como enfrentar la desaceleración económica, lo que hace es llenar de trampas el desempeño en […]
Cuando un trabajador presenta una queja por acoso laboral y la autoridad verifica tal situación, se activa la protección legal que impide la terminación de su contrato de trabajo durante un período de seis meses. Esta protección también se extiende a los contratos a término fijo.
En esta conferencia, los contadores Paola Rojas y Anderson Mora socializan las conclusiones a las que se llegó con la Dian para evitar excesivas jornadas de declaración y pago de impuestos, como lo ha sido este mes de mayo donde se ha tenido que responder por 14 responsabilidades tributarias. Como resultado, se crearán mesas técnicas […]
Para presentar la declaración de renta de personas naturales ante la Dian, es indispensable inicialmente cargar la información del formulario 210 en la plataforma Muisca de la entidad.
Para ello es importante tener en cuenta ciertos aspectos que facilitarán el proceso.
Conoce los detalles aquí.
El acoso laboral está prohibido en Colombia. La Ley 1010 de 2006 establece medidas para prevenir, corregir y sancionar estas conductas en el entorno laboral. Los empleadores deben tomar medidas para evitar y abordar estas situaciones. El incumplimiento de estas medidas puede resultar en sanciones.
La diligencia de descargos es una citación en la cual un trabajador, en situación de presunta falta o incumplimiento laboral, tiene la oportunidad de presentar su versión de los hechos ante su empleador. Aquí te contamos si esta diligencia es un requisito obligatorio antes de realizar un despido.
En un nuevo concepto, la Dian explica el cálculo de los intereses moratorios derivados de la corrección de la declaración de retención en la fuente.
Alejandro Yepes afirma que la prevención de accidentes no debe ser considerada como una cuestión de legislación sino como un deber ante los seres humanos y una razón de sentido económico. En esta conferencia se explica la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST-, algunas definiciones, la clasificación de […]
Dataico surge como la solución definitiva para mejorar la gestión empresarial. Con tecnología avanzada y avalado por la DIAN, Dataico transforma cómo las empresas medianas y pequeñas gestionan su día a día.