¿Cuáles son las fases de implementación del SG-SST y las recomendaciones para su correcta aplicación?
¿Cuál es la responsabilidad de la ARL frente a la implementación del SG-SST? ¿Qué ajustes han surgido con ocasión del COVID-19?
¿Cuáles son los beneficios de implementar adecuadamente el SG-SST?
¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en 2021 cuando se aplica la figura del teletrabajo?
¿A las empresas públicas y privadas les aplica la misma reglamentación establecida sobre el SG-SST?
En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta implementación en el 2021 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST-.
¿La empresa debe capacitar a sus trabajadores sobre el SG-SST? ¿Qué tipo de responsabilidad tienen los trabajadores en este tema?
¿Qué responsabilidades debe asumir en 2021 el representante legal de una empresa frente a la implementación del SG-SST?
¿Cuál es la relación del Copasst y del comité de convivencia laboral con el SG-SST?
¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en los casos de las personas que desarrollan actividades domésticas o mediante empresas de servicios temporales?
¿Cuáles son las diferencias entre el SG-SST y el programa de salud ocupacional?
Para Mauricio Santamaría y Luis Fernando Mejía existe la necesidad de que más personas tributen renta para equilibrar las cargas y generar mayor formalidad.