Etiqueta: cesantías

Superfinanciera. La Superintendencia Financiera indicó: la rentabilidad mínima obligatoria del portafolio de corto plazo de los fondos de cesantías, la rentabilidad mínima obligatoria del portafolio de largo plazo de los fondos de cesantías, la rentabilidad mínima para el tipo de fondo conservador, la rentabilidad para el tipo de fondo especial de retiro programado, la rentabilidad mínima para el tipo de fondo moderado.

Alexander Coral Ramos explica una serie de recomendaciones relacionadas con temas como el pago de cesantías e intereses de cesantías, el pago parcial de las mismas, las trampas que hacen los empleadores, el servicio doméstico y los fondos de cesantías, entre otros.

Es equivocado decir que cuando se trata de empleados asalariados, la base para la retención mínima debe ser la misma que se le defina para efectos de la retención básica del artículo 383 del E.T.

El texto del artículo 384 del E.T. y el artículo 6 del Decreto 1070 de 2013, son los que definen los valores que se pueden restar en el cálculo de la retención mínima y allí no figuran ni las “las cesantías”, ni los “intereses de cesantías”. Sin embargo, la DIAN en el Concepto 40899 de julio de 2014 desarrolló una tesis equivocada en relación con la base de la retención mínima para los empleados asalariados y consideró que sí se podrán restar.

Las cesantías son un plus económico para un trabajador que se enfrenta a la incertidumbre de no saber su suerte en el futuro. Son una forma de ahorro que es aportado por el empleador y que disfrutará el empleado una vez termine su vínculo laboral. El ministro Garzón piensa que es pertinente y sano ahorrarlas en caso de una situación de calamidad.

Superfinanciera. Rentabilidad mínima obligatoria de los portafolios a corto y largo plazo, de los fondos de cesantías y de los tipos de fondos conservador, especial de retiro programado, moderado y de mayor riesgo.

La ley establece que el empleador debe verificar el destino que hace el trabajador de las cesantías que se le pagan parcialmente, so pena de sanciones. Dicha verificación, ¿puede llegar al punto de tener que ir y ver si realmente se remodeló, compró o se pagó la hipoteca? Dicha sanción, ¿será letra muerta?

Consejo de Estado. El Consejo de Estado, reafirma que para efectos de contabilizar el término de la prescripción de la sanción moratoria establecida en la Ley 50 de 1990 debe tenerse como inicio del conteo el momento de la terminación de la vinculación laboral, que es cuando verdaderamente se causa o se hace exigible esta prestación social.

El año 2014 inició con nuevas reglas para acceder, tanto para hombres como mujeres, para acceder a la pensión de vejez. El Gobierno implementó el Mecanismo de Protección al Cesante. Desde este año los pensionados ya cuentan con acceso a Cajas de Compensación Familiar. De igual manera, se expidió una nueva tabla de enfermedades laborales y, desde julio, los empleadores deben registrar sus vacantes.

Consejo de Estado. Se reafirma la obligación de los empleadores de iniciar el pago oportuno y real del monto de cesantías al que tiene derecho un trabajo de acuerdo con su asignación salarial, en caso, del calculo equivocado el empleador debe asumir el pago de la sanción moratoria.

El trabajador que solicite pago parcial del auxilio de cesantías para matrículas, debe verificar que la entidad de educación esté reconocida por el Estado.

Si el asalariado retira las cesantías, en ese punto se convierten en un ingreso y hay que sumarlas como un ingreso tributario del año fiscal. Se deben restar en el renglón 58 como una renta exenta.