Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuál sería el valor que debería ser ahorrado para tener derecho a la pensión de vejez en un fondo privado?
Si una persona solo ha cotizado en toda su vida a pensión 7 años, en ese caso ¿tiene derecho a que ese dinero se lo devuelvan si ya no va a cotizar más? ¿Qué trámites debe realizar?
¿Qué alternativas tiene una mujer que acaba de cumplir 59 años, pero que sabe que no alcanza a cotizar las 1.300 semanas que se requieren en la entidad de Colpensiones para obtener la mesada pensional?
¿Qué se entiende por régimen de transición pensional? ¿Quiénes tienen derecho a este? ¿Cuáles son los requisitos para aplicarlo? ¿Se puede aplicar en los fondos privados?
¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir para poder obtener la pensión de invalidez? ¿Las pensiones de invalidez por riesgo común y riesgo laboral se liquidan de la misma manera?
¿Qué tipo de pensionados tienen derecho a percibir la mesada 14? ¿Qué requisitos deben ser presentados?
¿En qué momento se puede solicitar el reajuste a la pensión por vejez? ¿Dicho reajuste está sujeto al valor que recibe mensualmente el pensionado?
Un trabajador sufrió un accidente laboral y la empresa asumió los costos, porque no lo tenía afiliado a seguridad social. Ahora, si la incapacidad se ha extendido a 180 días, ¿puede la empresa contratar a un tercero para que califique la pérdida de capacidad laboral, o esa responsabilidad solo le asiste a la junta regional de calificación?
¿Qué valores deben ser incluidos en la liquidación del contrato de una persona que prestó servicios de vigilancias por seis (6) meses?
Si se vincula a una persona a través de un contrato de trabajo por seis (6) meses, ¿se pueden pactar tres (3) como período de prueba? ¿Qué pagos deben ser realizados durante el período de prueba?
¿Cómo pueden defenderse los trabajadores de una empresa cuando son liderados por un jefe que los trata en los peores términos y los despide al mínimo error, sin ningún protocolo? ¿Esto puede ser configurado como acoso laboral?
¿Qué son las cesantías? ¿Qué se entiende por régimen tradicional de cesantías y el de la Ley 50 de 1990?
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