Etiqueta: Contrato de aprendizaje

Este es un formato en Word que servirá de guía cuando se necesite notificar la suspensión de un contrato de aprendizaje.

Cabe anotar que las causales por las que se puede suspender un contrato de aprendizaje están expuestas en el artículo 5 del Acuerdo Sena 0015 de 2003.

A los aprendices en etapa lectiva se les puede pagar 50 % del salario mínimo, a los que están en etapa de formación el 75 %.

Por el COVID-19 se puede suspender un contrato de aprendizaje, aunque se cuenta con la opción de que los aprendices realicen sus actividades por teletrabajo o trabajo en casa.

Conozca las condiciones bajo las cuales procede la suspensión del contrato de aprendizaje con ocasión a la emergencia sanitaria por el COVID-19.

Le contamos, además, cuáles son las obligaciones que debe seguir asumiendo la empresa patrocinadora.

La ley establece para determinadas empresas la obligación de contratar aprendices Sena.

A través de esta trivia, revisa y pon a prueba tu conocimiento sobre la contratación de estos aprendices y las acreencias a las que tienen derecho.

¡Mucha suerte!

La ley establece la obligación de contratar determinada cantidad de aprendices Sena, para algunas empresas y de acuerdo con el número de trabajadores.

Conozca si se encuentra obligado y las multas de las que podría ser objeto si no cumple con esta obligación.

Toda entidad debe tener claridad respecto a las obligaciones que se derivan de una relación laboral.

Su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

Mintrabajo alista proyecto de resolución que busca reglamentar unas condiciones mínimas para que se lleven a cabo las prácticas de estudiantes de programas de educación superior de posgrado y de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como de la formación profesional integral del Sena.

¿Se puede contratar a un aprendiz como técnico de recursos humanos por un período de tres años?

¿Se puede renovar un contrato de aprendizaje? ¿Por cuánto tiempo?

Compartimos esta herramienta en Excel, en la que exponemos diferentes aspectos por atender sobre el contrato de aprendizaje, dado que este surge de una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, no genera una relación de subordinación, ni califica como un contrato de trabajo regular.

¿Se pierde el derecho a recibir la pensión de sobrevivientes por aquellas personas vinculadas a una empresa mediante un contrato de aprendizaje?

Frente al caso de una aprendiz en embarazo el contrato de aprendizaje se suspende, esta pasa a gozar del fuero de maternidad (que impide que pueda ser despedida), y al empleador le surge la obligación de realizar los respectivos aportes al sistema de salud y el pago del subsidio de sostenimiento.