Etiqueta: contrato de trabajo

¿En qué consiste el teletrabajo y qué normas regulan este aspecto?

¿Bajo qué condiciones debe ser establecido el período de prueba en un contrato de trabajo?

En un contrato de trabajo, ¿qué efectos laborales tiene el pactar que se trata de un cargo de dirección?

¿Qué derechos se adquieren como empleado cuando se firma un contrato de trabajo?

¿Cada vez que se firma un contrato de trabajo la empresa queda obligada a pagar seguridad social y parafiscales, o esto depende del tipo de contrato de trabajo pactado?

¿Una persona puede ser contratada por días? En ese caso, ¿cómo se paga la seguridad social y los parafiscales?

¿Es legal que una empresa vincule todo su personal (secretaria, tesorero, contador, administrador, etc.) a través de contratos de prestación de servicios?

En los procesos de contratación, ¿es legal que una empresa solicite pruebas de embarazo?

¿Cuál es el paso a paso para realizar un proceso de descargo laboral?

¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo que puede utilizar una empresa para vincular personal?

¿Qué diferencias hay entre vincular una persona a una empresa por un contrato de trabajo y vincularla por un contrato de prestación de servicios?

Las empresas deben realizar sus procesos de contratación de empleados de acuerdo con las normas vigentes, para evitar a futuro el pago de sanciones impuestas por el Ministerio de trabajo o parte de la UGPP.

Por ser un tema de gran interés, hemos preparado este consultorio exclusivo para dar respuesta a las preguntas más frecuentes al respecto.