¿Las personas vinculadas al piso de protección social tienen derecho al pago de incapacidades médicas, licencias de maternidad y paternidad?
¿Cómo se paga la seguridad social de las personas acogidas al mecanismo del piso de protección social?
¿Qué se entiende por el piso de protección social en Colombia y qué normas regulan este aspecto?
Trabajadores independientes, con contratos diferentes a prestación de servicios personales, podrán aplicar el nuevo esquema de presunción de costos.
El piso de protección social entra en vigor el 1 de febrero de 2021.
El proceso de implementación de operatividad necesaria está siendo elaborado por Colpensiones.
Debido a las críticas, el Ministerio del Trabajo despeja dudas sobre el tema.
El Decreto 1174 de 2020 reglamenta el piso de protección social para colombianos con ingresos inferiores al salario mínimo.
¿Es bueno para el empleador?, ¿es malo para el trabajador?
Conoce las ventajas y desventajas de este piso de protección para trabajadores y empleadores.
Habrá vinculados obligatorios, como son los trabajadores y contratistas que, producto de su dedicación parcial, perciban ingresos inferiores a un salario mínimo mensual.
Trabajadores dependientes que se vinculen al piso de protección social tendrán acceso al sistema de subsidio familiar.
Trabajadores acogidos a esta figura podrán acceder a los Beps. Hay vinculación obligatoria y voluntaria por parte de quienes ganen menos de un salario mínimo.
A través del Decreto 1174 de 2020, el Ministerio del Trabajo reglamentó el piso de protección social para aquellos trabajadores dependientes o independientes que devenguen menos de un (1) salario mínimo mensual legal vigente.
Este piso de protección tiene como finalidad permitir que estos trabajadores accedan al sistema general de seguridad social mediante el sistema de salud en el régimen subsidiado, al servicio social de beneficios económicos y periódicos
–BEPS– para el acceso a una pensión, y a un seguro inclusivo para la protección de riesgos derivados de la actividad laboral.