Etiqueta: prestaciones sociales

En este caso práctico podrás conocer la forma correcta de calcular y de contabilizar las prestaciones sociales y vacaciones, según se trate de un trabajador administrativo o del área de producción.
Conocerás las fórmulas y la base que debe tenerse en cuenta para el cálculo de cada uno de estos conceptos.

La entidad alista una ventanilla virtual para que los trabajadores domésticos se comuniquen con el ministerio si no están siendo correctamente pagadas sus prestaciones sociales.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica 6 aspectos importantes sobre la prima de servicios. Ingresa y resuelve tus dudas.

Estudia con la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, cuándo el trabajador de servicio doméstico tiene derecho a recibir el pago de la prima de servicios.

Conoce la precisión de la Dra. Angie Vargas sobre el pago de la prima de servicios a una trabajadora que se ausenta y renuncia con posterioridad a la licencia de maternidad.

Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, el período de pago establecido por ley para la prima de servicios.

Conoce con la Dra. Angie Vargas cuál es la base con la que se debe liquidar la prima de servicios de un trabajador que devenga más del salario mínimo.

La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre la prima de servicios y otros temas de actualidad. Ingresa y resuelve tus dudas.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre el siguiente interrogante: ¿en qué casos la prima de servicios podría ser embargable?

Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en derecho laboral, cuál es la base para liquidar la prima de servicios en un contrato de trabajo en casa.

Conoce las prestaciones sociales y la seguridad social para trabajadores, por horas, por días o jornada incompleta.

En nuestro Informe Especial Trabajadores por días, horas o jornada incompleta: Seguridad social y prestaciones sociales.

Si un trabajador devenga más de 2 smmlv y se le paga un auxilio extralegal de transporte, ¿la empresa está obligada a incluir este valor en la base para liquidar prestaciones sociales?