Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuáles son los efectos laborales de una licencia no remunerada en la liquidación de la prima de servicios?
¿Qué efecto tiene la expedición de la Ley 50 de 1990 en el pago de las cesantías?
¿Qué ocurre con el valor de las cesantías de un trabajador cuando este fallece?
Una persona que comenzó a trabajar en una empresa desde el 1 de octubre de 2019, ¿tiene derecho a recibir la prima de servicios?
La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar el pago de la prima de servicios que equivale a un salario cuando se ha laborado todo el año.
Este beneficio laboral aplica incluso para quienes desarrollan actividades domésticas.
¿En qué casos se puede contratar una persona por días? ¿Cómo se paga la seguridad social, los parafiscales y las prestaciones sociales bajo estas circunstancias?
¿Cuál es el plazo qué tienen las empresas para realizar la consignación de las cesantías del año 2020? ¿Cómo deben calcularse y cuál es la sanción por no cumplir estos plazos?
¿Cuál es el valor del salario integral para 2021? ¿Cómo se pagan las prestaciones sociales y las incapacidades médicas en este caso?
¿Cuál es la sanción por no pagarle a tiempo las cesantías al trabajador?
En qué consisten las cesantías y cómo realizar su pago correctamente hacen parte de las diferentes dudas que serán resueltas a continuación, para de esta manera evitar el pago de sanciones al empleador.
¿Es posible realizar un embargo a las cesantías? ¿Qué entidad estaría autorizada para hacerlo? ¿Y en qué casos pueden realizarse retiros parciales?
¿Es correcto afirmar que las vacaciones hacen parte de las prestaciones sociales? ¿En el pago de las vacaciones se debe incluir el auxilio de transporte?
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