Juliana Morad afirma que los propósitos de una reforma laboral son construir relaciones laborales justas, incentivar la productividad y generar empleo.
Hoy en Colombia los informales son los más vulnerables y representan la mayoría de los trabajadores.
Conoce las propuestas de la Universidad Javeriana.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, envió un mensaje de tranquilidad y confianza a los colombianos en torno a la reforma laboral.

Para Anif y Fedesarrollo, el panorama económico de Colombia para este año podría verse comprometido por las reformas laboral y a la salud.
Luis Fernando Mejía dijo que la ponencia de la reforma laboral genera incentivos perversos.
Mauricio Santa María le pide al Congreso que hunda la reforma a la salud.

Debido al aumento en los costos salariales, se estima que en el escenario medio la reforma laboral podría reducir el empleo formal en aproximadamente 454.000 empleos.
Desde el Banco de la República se advierte que, por tamaño de empresa, las micro y pequeñas tendrían una mayor carga.

La reforma laboral debe asegurar la viabilidad de las empresas, ya que son estas las que tienen el potencial de generar los puestos de trabajo que el país requiere.
El proyecto afectará la generación de empleo formal y golpeará con más fuerza los emprendimientos y las pymes.

La asociación conformada por las micro, pequeñas y medianas empresas mostró optimismo por el dialogo que se ha mantenido con el gobierno en torno a la reforma laboral.

El proyecto de reforma laboral inició su trámite legislativo para ser ley de la república.

En esta infografía te presentamos algunos puntos que deberán ser tenidos en cuenta por empleadores y empleados, y generan expectativa.

Para Anif, la reducción del desempleo, compensada por la creación de puestos de trabajo formales, requiere la reducción de costos no salariales.
Quienes trabajan de forma independiente enfrentan mayores costos para formalizarse, los cuales son altamente regresivos.
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Sebastián Béndiksen afirma que, con la reforma laboral, prácticamente todo será más costoso para las empresas.

Todos los recargos suben, así como las indemnizaciones. El contrato de aprendizaje sube en cuanto a la cifra que tienen que pagar las compañías.

En los próximos días, se espera que la Comisión Séptima de Senado, presente la ponencia de la reforma pensional.

La reforma laboral busca promover el trabajo decente para todos los ciudadanos e impulsar el aumento de la productividad.
Los empleados contarían con mejores condiciones laborales.
Temas como el pago de los dominicales y la jornada diaria han creado diferencias entre diferentes sectores del Congreso.

La reforma pensional contempla cuatro pilares fundamentales: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario.
Para Iván Vegas, esta reforma es viable políticamente y podría ayudar a garantizar una mejor cobertura y progresividad del sistema pensional.
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