El proyecto de reforma laboral inició su trámite legislativo para ser ley de la república.
En esta infografía te presentamos algunos puntos que deberán ser tenidos en cuenta por empleadores y empleados, y generan expectativa.
Sebastián Béndiksen afirma que, con la reforma laboral, prácticamente todo será más costoso para las empresas.
Todos los recargos suben, así como las indemnizaciones. El contrato de aprendizaje sube en cuanto a la cifra que tienen que pagar las compañías.
Para Anif, la reducción del desempleo, compensada por la creación de puestos de trabajo formales, requiere la reducción de costos no salariales.
Quienes trabajan de forma independiente enfrentan mayores costos para formalizarse, los cuales son altamente regresivos.
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En los próximos días, se espera que la Comisión Séptima de Senado, presente la ponencia de la reforma pensional.
La reforma laboral busca promover el trabajo decente para todos los ciudadanos e impulsar el aumento de la productividad.
Los empleados contarían con mejores condiciones laborales.
Temas como el pago de los dominicales y la jornada diaria han creado diferencias entre diferentes sectores del Congreso.
La reforma pensional contempla cuatro pilares fundamentales: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario.
Para Iván Vegas, esta reforma es viable políticamente y podría ayudar a garantizar una mejor cobertura y progresividad del sistema pensional.
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El representante Víctor Manuel Salcedo, del Partido de la U, presentó un proyecto alterno de reforma laboral.
Para Juan Pablo Chaustre, las empresas de servicios temporales no deberían ser afectadas por la reforma laboral.
Nicolás Uribe dice que eliminar los contratos de prestación de servicios no es buena estrategia.
Ana Fernanda Maiguashca afirma que hablar de productividad es pensar en el recurso humano.
El mercado laboral colombiano presenta salarios promedio bajos y dificultad para asumir mayores costos laborales.
Una reforma laboral no puede ser vista solo como una serie de cambios en leyes y regulaciones.
Este es el punto de vista de los observatorios Fiscal y Laboral de la Universidad Javeriana.
El MinTrabajo tiene como objetivo mejorar la reforma laboral que hasta hoy ha construido de manera tripartita.
Sebastian Béndiksen valora que la reforma laboral busque garantizar el derecho al trabajo, pero es un problema que el Gobierno descargue esta responsabilidad en las empresas.
Los recargos e indemnizaciones subirían. Las compañías tendrán que asumir un sobrecosto adicional en sus operaciones.
La jefe del MinTrabajo dijo que el objetivo de la reforma laboral es la estabilidad de los trabajadores y la generación de empleos dignos.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
