El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 27 de junio, titulado Análisis de las reformas laboral y pensional: avances, retrocesos y proyecciones normativas.

Ya comienzan a verse reflejados los beneficios de la reforma laboral para los trabajadores. Aumento del recargo dominical y festivo es uno de ellos. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, indicó que a partir del fin de semana de 12 y 13 de julio, los trabajadores en Colombia verán un aumento del 75 % al […]

La reforma laboral introdujo un beneficio para empleadores bajo el nombre Crea Empleo. Este incentivo tiene como propósito estimular la contratación de nuevos trabajadores en condiciones formales, otorgando un apoyo económico a quienes decidan generar empleo estable.

Esta publicación te ofrece una experiencia de consulta enriquecida de la reforma laboral. Además del texto completo de la norma, encontrarás recursos complementarios como análisis puntuales, modelos y formatos para la aplicación práctica, y videos con respuestas a preguntas frecuentes.

Una herramienta útil para comprender, implementar y seguir la evolución de las nuevas disposiciones laborales en Colombia.

La reforma laboral amplió las licencias remuneradas en Colombia mediante la implementación del artículo 15 de la Ley 2466 de 2025, que modificó el numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

Aquí encontrarás un caso de estudio y un cuadro comparativo con los que aprenderás a calcular los recargos por trabajar en días de descanso, dominicales o festivos, considerando los cambios implementados por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

En este ejercicio práctico conocerás cómo calcular los recargos nocturnos en la nómina de tus trabajadores considerando los cambios implementados por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

La reforma laboral establece el contrato indefinido como regla general y la remuneración en días de descanso hasta llegar al recargo del 100% por trabajar en dominical-festivo será gradualmente. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, informó que, se está preparando un proyecto de ley, junto con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, con un […]

La Ley 2466 de 2025 introduce una reforma que produce cambios significativos en el régimen laboral colombiano. Esta normativa contempla tres tipos de vigencia para sus disposiciones: inmediata, progresiva y condicionada a reglamentación posterior.

La reforma laboral agregó 2 nuevos artículos al CST y modificó 19 de los ya existentes. Además, agregó 41 nuevos artículos y modificó 7 a otras normas diferentes del CST. ¡Los detalles están aquí!

La monetización de la cuota es un mecanismo alternativo disponible para las empresas obligadas a contratar aprendices, que opten por no vincularlos directamente.

Con la Ley 2466 de 2025 de la reforma laboral surge una transformación en materia laboral. Esta reforma no solo renueva los fundamentos de contratación, sino que también eleva las condiciones laborales, y refuerza los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.