Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Un contrato laboral puede darse por terminado por el trabajador cuando sea objeto de acoso laboral por parte de un superior jerárquico, razón por la que debe ser indemnizado.
Conoce, a continuación, las pautas que se deben tener en cuenta frente a una renuncia por acoso laboral.
El período de prueba tiene como finalidad que las partes observen las condiciones en las que se desenvolverá el trabajo, y comprende una serie de pautas determinadas en la ley para ser establecido.
Conoce, a continuación, qué debes tener en cuenta para establecer correctamente dicho período.
Un contrato de trabajo comprende determinados aspectos que deben ser tenidos en cuenta al momento de su elaboración, para evitar inconvenientes entre las partes o con entidades administrativas.
Conoce, a continuación, los tipos de contratos que existen y algunos tips para elaborarlos.
El Código Sustantivo del Trabajo establece que un contrato de trabajo puede darse por terminado por actos inmorales.
¿En qué consisten estos actos inmorales? ¿Los actos sexuales dentro de la empresa constituyen un acto inmoral?
¿Pueden ser justa causa de terminación del contrato? Conoce las respuestas.
Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al reconocimiento de todas las acreencias laborales previstas en la ley, entre las que se encuentran los aportes a seguridad social.
Conoce cómo realizar la cotización de aportes al sistema de seguridad social para este tipo de trabajadores.
En Colombia existen regímenes especiales de contratación debido a las circunstancias particulares en las que los trabajadores desempeñan sus labores.
Conoce, a continuación, las pautas que debes tener en cuenta para la contratación de trabajadores de la construcción.
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