En esta conferencia, Jaime Tenjo afirma que el informe presentado por la Misión de Empleo confirma lo obvio: el mercado laboral colombiano funciona muy mal y es uno de los principales obstáculos hacia una sociedad más próspera e incluyente. Las causas son múltiples, profundas y complejas y su solución necesita de una multiplicidad de políticas combinadas. Debido a que el documento trata algunos temas relacionados con el mercado laboral, no es una misión de empleo integral. Para él, parece una misión de seguridad social, un tema muy importante, pero que deja por fuera otros aspectos relevantes. El informe analiza varios aspectos del sistema de seguridad social, pero su análisis se concentra en los costos laborales que conllevan ciertos elementos del sistema, no en los beneficios que de ellos se derivan para los trabajadores. En el análisis del salario mínimo se dejó por fuera los efectos sobre el poder adquisitivo y se hizo énfasis en su efecto sobre los costos laborales. La Misión hace énfasis en la necesidad de reformar el sistema de seguridad social. El sistema presenta dos problemas graves: afecta los costos de funcionamiento de las empresas y genera incentivos equivocados   para los trabajadores y los empleadores que promueven […]

En el transcurso de esta conferencia,  la Dra. Astrid Helena Arias y el Dr. Adrián Hernández explican que el modelo colombiano en salud adoptado en nuestro país está basado en la Ley 100 de 1993. Consiste principalmente en que las empresas y sus trabajadores aportan al sistema de salud colombiano estatal. El gobierno a su vez delega a unas entidades para que gestionen y organicen los servicios a través de la contratación con entes públicos y privados como son: las prestadoras del servicio directo de salud, organismos de inspección, vigilancia y control, empresas aseguradoras y proveedores de servicios de salud, entre otras. Existen varios regímenes de salud como el subsidiado, contributivo y de excepción. Acerca del conferencista Astrid Helena Arias Suárez es Abogada, conciliadora civil y laboral. Directora de la firma jurídica y tributaria Justicia, Juicio y Equidad, con más de 8 años de experiencia como asesora de empresas en los campos laboral, civil y comercial. Adrián Fernando Hernández Echeverry es Administrador de empresas, consultor en seguridad social con más de 10 años de experiencia, exfuncionario de varias EPS. Director del grupo ASDOC, entidad sin ánimo de lucro dedicada a divulgar y democratizar las ventajas y beneficios del sistema de […]

Además de la cotización a seguridad social, salud, pensión y ARL, ¿Qué otros aportes pueden exigir la UGPP? ¿Cuál es el tiempo de prescripción de estas obligaciones?

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho laboral y de Seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con el funcionamiento y los procesos de fiscalización por parte de la UGPP.

Un trabajador independiente es una persona natural que presta sus servicios con total independencia a favor de un tercero.

Estos trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social; de lo contrario, podrían estar expuestos a procesos sancionatorios por parte de la UGPP.

Durante la suspensión del contrato laboral se mantienen algunas obligaciones del empleador, como el pago de aportes a seguridad social y prestaciones sociales.

A continuación, conozca aspectos referentes a estas disposiciones con ocasión del COVID-19, según lo determinado por el Gobierno nacional.

Un trabajador independiente es una persona natural que presta sus servicios con total independencia a favor de un tercero.

Estos trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social, de lo contrario, podrían estar expuestos a procesos sancionatorios por parte de la UGPP.

Todo trabajador dependiente en Colombia debe estar afiliado al sistema integral de seguridad social.

El hecho de no cumplir con esta obligación implica la imposición de sanciones de carácter pecuniario por parte de la UGPP.

Conozca los detalles en torno a este tema en el espacio de consulta que hemos preparado especialmente para nuestros suscriptores.

Con mucha frecuencia las empresas le exigen a la persona que aspira a ser contratada que se practique exámenes médicos de ingreso, cuyo propósito principal consiste en determinar las condiciones generales de salud de los aspirantes a un puesto de trabajo.

Aunque la ley no estableció de forma expresa la obligación para los empleadores de concederles permisos a sus trabajadores para que asistan a citas médicas, el Ministerio de Salud se pronunció dejando claro que la salud es un derecho fundamental y es deber del empleador otorgar tales permisos.

Desde el punto de vista del Gobierno, el Acuerdo de punto final es una de las medidas más trascendentales adoptadas para aliviar los problemas del sector salud, hacerlo sostenible y fortalecerlo. El Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 lo incluye en sus artículos 237 y 238. Aquí lo describimos.

El Senado aprobó un proyecto de ley que otorga beneficios tributarios para las empresas que contraten mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50, con el objetivo de promover la reinserción laboral y proteger la expectativa pensional de este grupo poblacional.

El presidente de Colombia, Iván Duque, firmó el Acuerdo de Punto Final del sector salud en el que habrá un paquete de medidas que permitirán sanear las finanzas y pagar las deudas del sistema.

El presidente Colombia, Iván Duque Márquez, firmó la ley que adopta medidas para la gestión y transparencia en el sistema de seguridad social en salud.

Las EPS registraron pérdidas por 1,3 billones de pesos, y el deterioro de las pérdidas, que aumentó 57 %, se explica por las dificultades de una entidad. Si se excluye a esa entidad, se pasa de registrar pérdidas por 158 mil millones en 2017 a reportar utilidades por $20,6 mil millones en 2018.

Así lo registra un informe presentado por la Superintendencia de Salud. Las EPS tuvieron pérdidas netas por $1,3 billones, aunque 21 entidades presentaron utilidades por $427 mil millones.

Los usuarios del sistema de salud no están satisfechos con el servicio que las entidades les suministran en la mayoría de los departamentos. Además, el reto de la atención en salud es facilitar el acceso a los servicios, garantizando altos estándares de calidad. ¡Un secreto a voces!

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si una persona del servicio doméstico es contratada por días y se encuentra como beneficiaria en salud en el régimen de excepción porque su esposo es policía, en tal caso ¿se le debe cotizar a salud?

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta 

¿Las entidades sin ánimo de lucro que prestan servicios de salud deben responder por el impuesto de renta?

Resuelta diciembre 20 de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que se afiliaron en septiembre al sistema de seguridad social pueden acceder a los servicios de salud sin que se haya efectuado el pago de los aportes?