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Los primeros tres meses del año son cruciales para las sociedades mercantiles, pues durante estos deberán realizarse las reuniones obligatorias del máximo órgano social, para lo cual es fundamental cumplir con determinados lineamientos que sustentan su legalidad.

Como parte de las novedades que introdujo la Ley 2010 de 2019, quienes se acogieron voluntariamente al impuesto unificado bajo el régimen simple de tributación serán sujetos pasivos del impuesto al patrimonio y de normalización tributaria.

Con la aprobación de la Ley de crecimiento económico se ratifican muchas de las disposiciones de la inexequible Ley 1943 de 2018, sin embargo, también se introducen algunos cambios importantes en materia del impuesto sobre la renta para las personas naturales.

Con la aprobación de la Ley de crecimiento económico se ratifican muchas de las disposiciones de la inexequible Ley 1943 de 2018, sin embargo, también se introducen algunos cambios importantes en materia del impuesto sobre la renta para las personas jurídicas. 

El Decreto 2270 del 13 de diciembre de 2019 modifica los marcos técnicos normativos que rigen en Colombia en materia de contabilidad, información financiera y aseguramiento de la información.

Toda entidad debe tener claridad respecto a las obligaciones que se derivan de una relación laboral.

Su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

El Gobierno nacional aprobó la Ley 2010 de diciembre 27 de 2019 más conocida como Ley de crecimiento económico, con la cual se le extendió la vida jurídica a la mayoría de los cambios que se habían introducido con la Ley 1943 de 2018, y se aprovechó para efectuar algunos cambios adicionales. 

Con la entrada en vigor de los nuevos marcos técnicos normativos contables se señala el procedimiento aplicable cuando se requiera hacer correcciones de errores de períodos anteriores, las cuales deberán realizarse mediante la reexpresión retroactiva. 

Por estos días la mayoría de las empresas se encuentran trabajando en sus actividades de cierre 2019. Este proceso implica que los encargados de preparar la información financiera y fiscal depuren las diferencias generadas en la aplicación de las bases contables y tributarias.

Toda entidad debe tener claridad sobre las obligaciones laborales a las cuales está sujeta, sea grande o pequeña, pues su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–. 

Por medio de la Resolución 011004 del 29 de octubre de 2018 la Dian estableció las instrucciones para la presentación de la información exógena correspondiente al año gravable 2019. 

Todo empleador debe pagar a sus trabajadores una prima de servicios legal, que corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo, o lo proporcional al tiempo laborado.
Esta prestación se deberá pagar en dos momentos específicos: la mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 20 de diciembre de cada año.