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¿Cuáles son los tipos de trabajadores independientes en Colombia? ¿En qué se diferencia un trabajador independiente de un trabajador asalariado?

Las acciones persuasivas de la UGPP son comunicaciones dirigidas a empleadores e independientes con posibles evasiones en los aportes a la seguridad social, invitándolos a corregir voluntariamente su comportamiento.
A continuación, te explicamos qué hacer si recibiste una comunicación de este tipo.

En Colombia todos los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social integral.

A continuación, te contamos los aspectos clave de la seguridad social de estos trabajadores para el 2024.

Los rentistas de capital son trabajadores independientes cuyos ingresos provienen principalmente de «rentas pasivas», como rendimientos financieros, ganancias por inversiones en activos, bienes raíces, entre otras, sin la necesidad de realizar una actividad laboral activa o prestar servicios.

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Compartimos un calendario con los vencimientos y la normativa vigente para el pago de los aportes a seguridad social de empleadores e independientes por los años 2023 (para fines de auditoría) y 2024.

Ten en cuenta que estos se encuentran en el artículo 3.2.2.1 del Decreto 780 de 2016.

La licencia de maternidad es un mecanismo de protección especial para las mujeres trabajadoras en estado de embarazo que consiste en un descanso remunerado antes y después del parto.
Descubre cómo opera esta licencia para las trabajadoras independientes que devengan un salario mínimo.

En el contexto de las obligaciones de la seguridad social en Colombia, ha surgido un debate relevante sobre si los rentistas de capital deben contribuir a salud, pensión y riesgos laborales.

El Consejo de Estado aclaró esta situación recientemente. Aquí analizaremos este tema con mayor detalle.

 Consejo de EstadoSentencia 053201Octubre 11 de 2023 La Sección Cuarta del Consejo de Estado recordó que los rentistas de capital con capacidad de pago, en calidad de trabajadores independientes, están obligados a realizar aportes al sistema general de seguridad social en salud y pensiones.   Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí

En procura de una mayor protección para los trabajadores independientes, el Ministerio de Salud ha emitido recientemente la Resolución 1798 de 2023, en la cual se establecen las nuevas reglas para la afiliación y reporte de novedades al sistema general de riesgos laborales en el SAT.

Ministerio de Salud y Protección Social Resolución 1798Noviembre 01 de 2023 El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 1798 de 2023, por medio de la cual se definen las condiciones generales para la operación del sistema general de riesgos laborales en el SAT para la afiliación obligatoria y voluntaria de trabajadores independientes. […]

El contrato de prestación de servicios es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona (contratista) se obliga con otra (contratante) a realizar la prestación de un servicio a cambio de una remuneración. Te contamos 5 aspectos clave del contrato de prestación de servicios. El contrato de prestación de servicios es un tipo contractual […]