Etiqueta: trabajadores independientes

Un trabajador independiente es una persona natural que presta sus servicios con total independencia a favor de un tercero.

Estos trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social; de lo contrario, podrían estar expuestos a procesos sancionatorios por parte de la UGPP.

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales tiene como función velar por el cumplimiento del pago de aportes al sistema de seguridad social.
Conozca el proceso que adelanta esta entidad cuando un trabajador independiente ha sido omiso, inexacto o ha incurrido en mora en los aportes a dicho sistema.

¿En qué casos no es necesario que un contratante exija el pago de aportes a seguridad social por parte de un trabajador independiente con contrato por prestación de servicios, o siempre se debe solicitar?

Los trabajadores independientes obligados a declarar renta por el año gravable 2019 dentro de la cédula general podrán restar los valores por costos y gastos en que hayan incurrido en el desarrollo de su actividad económica, de acuerdo con la Sentencia C-520 de 2019.

Estos deberán guardar relación de causalidad con el ingreso obtenido.

En este espacio se analizan los derechos y obligaciones que tiene todo trabajador independiente en la actualidad, y se relacionan los beneficios autorizados por el Gobierno nacional para este tipo de trabajadores, en medio de la pandemia del COVID-19.

¿Qué gastos, costos y rentas exentas se pueden imputar en la declaración de renta de un trabajador independiente?

¿Cuáles son las medidas adoptadas por el Gobierno nacional a raíz de la crisis del COVID-19, que benefician a los trabajadores independientes?

El dictamen o informe del revisor fiscal contiene un conjunto de aseveraciones en torno al trabajo del revisor fiscal y a las conclusiones alcanzadas por este, con el fin de generar confianza en los inversionistas, el Estado y la sociedad en general.

A continuación, conoce más sobre su contenido.

Luis Miguel Merino explica de forma práctica cómo los trabajadores independientes deben hacer los aportes a la seguridad social.

UGPP es la entidad fiscalizadora y que sanciona a los independientes, si estos incumplen con sus obligaciones.

Recuerde que el gobierno está entregando un monto económico, a través de las cajas de compensación familiar, a las personas que hayan perdido su empleo por la coyuntura actual.

Algunas de las obligaciones laborales de los trabajadores independientes han estado sujetas a importantes cambios.

Trabajadores independientes deben incorporarse a sistemas de pensiones, por lo que se deberían obligar a cotizar solo a quienes tengan capacidad contributiva.

Independientes de bajos ingresos deberían estar cubiertos por programas no contributivos financiados con recursos provenientes de impuestos.

El apoyo mensual sería equivalente al 40 % de un salario mínimo mensual, cerca de $350.000 mensuales, y tendría una duración de tres meses.

El Programa de Apoyo a los Trabajadores Cuenta Propia –PATCP– cubriría a cerca de 4,6 millones de personas y tendría un costo mensual de 1,6 billones de pesos.