Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El descanso es de 15 días hábiles y se les da a los empleados por un año calendario trabajado. Trabajador y empleador pueden ponerse de acuerdo para la cancelación en dinero de la mitad de las vacaciones, lo que comunmente se llama vacaciones compensadas, para lo cual se tomará como base el último salario.
DIAN. Reposición de gastos de campaña electoral con recursos propios.
DIAN. Precisiones sobre entidades que no son contribuyentes del impuesto de renta.
Los orientales dicen que los problemas son oportunidades disfrazadas y Albert Einstein pregonaba que las crisis nos obligaban a usar la creatividad para innovar, nada más paradójico en nuestra agitada economía, al final del primer trimestre la gran mayoría de indicadores tienen regular o mala tendencia, pero no se asuste, usted conoce su empresa, pero ahora más que nunca debe conocer lo que pasa en el entorno, no deje nada al azar conozca todas la variables que pueden afectar su negocio, tenga lo ojos abiertos y los oídos despiertos, algunas ideas:
DIAN. Porcentaje y efectos de los valores conciliables.
Las estrategias tributarias diseñadas para mitigar el efecto de las sucesiones en los patrimonios de familia, sugerimos revisarlos a la luz de los cambios introducidos en la Ley 1607 de 2012.
La Superintendencia de Sociedades precisó que no existe inconveniente legal alguno para que el accionista único de una sociedad por acciones simplificada SAS sea vinculado laboralmente por esta, pues una vez inscrita la sociedad en el registro mercantil forma una persona jurídica distinta de sus accionistas.
Los artículos 319 a 319-9 del E.T. establecen nuevas reglas para socios y sociedades. Si estas no se ven reflejadas en los registros contables de las dos partes, tributariamente no existirá un aporte en especie a las sociedades sino que se presentará una enajenación de bienes entre los dos.
En este formato el comprador informa que compró y la DIAN espera que eso sea reconocido como ingreso justamente por la otra parte, es decir, el que vendió. No corresponde a los flujos de efectivo, ya que se estaría cometiendo un error y se alterarían los cruces de información.
Cuando se hace un pago en exceso de salarios o prestaciones sociales, el empleador puede descontarlo en los siguientes pagos, al igual que en la liquidación final, siempre y cuando, cuando sea real el valor pagado con exceso, o sea, que se pueda probar.
Esta información se exige cada año en virtud de lo establecido en el art. 631-1 del E.T., el cual recientemente fue modificado con el art. 140 de la Ley 1607 de 2012. Los obligados a hacer el reporte solo deben entregar algunos de los datos contables de sus estados financieros consolidados a diciembre 31 de 2012 y deberán hacerlo en los plazos y formatos mencionados en la Resolución DIAN 118 de octubre 31 de 2012 y el art. 39 del Decreto 2634 de diciembre 17 de 2012.
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